Декілька виконавчих листів: скільки «взяти» з працівника?

Біляєва Олена, експерт з питань оплати праці

Бухгалтер 911 Лютий, 2022/№ 8

Друк

На працівника надійшло два виконавчих листи (стягнення заборгованості за кредитами). За кожним потрібно утримувати 20 %. Чи можна утримувати щомісячно 40 % зарплати працівника в цьому випадку, чи межа утримань — 20 % (10 % за кожним листом)?

Якихось обмежень щодо кількості виконавчих документів, за якими можна проводити утримання із заробітку боржника, у законодавстві немає. Більше того, роботодавець зобов’язаний «виконати» всі листи, скільки б їх не було. Але межі допустимого є.

Нагадаємо, що відрахування за виконавчими листами здійснюють з «чистої» зарплати, яка підлягає виплаті «на руки» працівникові. Тобто з тієї суми зарплати, яка залишається після утримання з неї ПДФО і ВЗ.

Пам’ятайте! Не можна робити відрахування з лікарняних, що виплачуються за рахунок коштів ФСС (абз. 4 ч. 2 ст. 34 Закону № 1105*), а також з виплат, перерахованих у ст. 73 Закону № 1404**.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ