Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Повідомлення про прийняття на роботу: за новою формою!
Кабмін підкоригував постанову № 413*, у якій визначені форма і порядок подання Повідомлення про прийняття працівників на роботу. Одна з причин — вимоги Закону № 1667** (режим «Дія Сіті»). Деталі в статті!
** Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX.
Розпочнемо з того, що буде цікаво звичайним роботодавцям. Змінено форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Називається вона тепер «Повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту». Також дещо змінено «начинку» Повідомлення.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
