Із декрету під скорочення: як розпрощатись «полюбовно»
Мирний Іван, експерт з питань трудового права
ДержслужбовецьСічень, 2021/№ 1
В обраномуУ обране
Друк
Прийнято рішення про скорочення штату бюджетної установи з 01.11.2020 р. Працівницю, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, попередили про майбутнє скорочення 26.10.2020 р. Оскільки згідно з розпорядженням органу вищого рівня скорочення штату слід було здійснити саме з 01.11.2020 р., із цієї дати ввели в дію новий штатний розпис (без посад, що підлягають скороченню). 19.11.2020 р. у працівниці закінчилася відпустка для догляду за дитиною до 3 років — і з 20.11.2020 р. вона вийшла на роботу. Але оскільки її посаду скорочено, фактично вона працювати не може. Чи потрібно платити їй середньомісячну зарплату до 26.12.2020 р.?
ДОКУМЕНТИ СТАТТІ
КЗпП — Кодекс законів про працю України.
У зв’язку із стрімким розгортанням адміністративної реформи в деяких бюджетних установах відбуваються процеси скорочення штатів.