Із декрету під скорочення: як розпрощатись «полюбовно»

Мирний Іван, експерт з питань трудового права

Держслужбовець Січень, 2021/№ 1

В обраному У обране

Друк

Прийнято рішення про скорочення штату бюджетної установи з 01.11.2020 р. Працівницю, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, попередили про майбутнє скорочення 26.10.2020 р. Оскільки згідно з розпорядженням органу вищого рівня скорочення штату слід було здійснити саме з 01.11.2020 р., із цієї дати ввели в дію новий штатний розпис (без посад, що підлягають скороченню). 19.11.2020 р. у працівниці закінчилася відпустка для догляду за дитиною до 3 років — і з 20.11.2020 р. вона вийшла на роботу. Але оскільки її посаду скорочено, фактично вона працювати не може. Чи потрібно платити їй середньомісячну зарплату до 26.12.2020 р.?

ДОКУМЕНТИ СТАТТІ

КЗпП — Кодекс законів про працю України.

У зв’язку із стрімким розгортанням адміністративної реформи в деяких бюджетних установах відбуваються процеси скорочення штатів.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Необмежений доступ до сайту без реклами Отримати доступ

Наступна публікація

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити