Нормативний акт Кодекс законів про працю України

Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою

Друк
Автор : Верховна Рада Української РСР

Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.

Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor