Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Як визначити строк дії трудового договору
Загальні норми
Якщо працівник заміщатиме на посаді особу, яка відповідно до ст. 179 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею три- або шестирічного віку, то при укладенні строкового трудового договору з ним доцільно керуватися ст. 86 Цивільного процесуального кодексу України (далі — ЦПК). Згідно з цією статтею строк може визначатись також вказівкою на подію, яка повинна неминуче настати. У цьому випадку датою закінчення дії трудового договору працівника може бути день фактичного виходу особи з відпустки, оскільки остання має право вийти на роботу достроково в будь-який час. Відповідно до ст. 87 ЦПК перебіг строку, визначеного вказівкою на подію, яка має неминуче настати, починається наступного дня після настання події.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
