Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Зарплата менше мінімалки

Адамович Наталія, Ковенко Марина, Костюк Дмитро, Нестеренко Максим, Солошенко Людмила, Ушакова Лілія
Податки & бухоблік Листопад, 2014/№ 89
Друк
У зв’язку з економічною нестабільністю підприємство перейшло на неповний робочий тиждень. Через такий графік роботи в багатьох працівників сума нарахованої зарплати виявилася нижче мінімальної. Чи будуть застосовані до підприємства штрафні санкції?

Оплата праці працівників на умовах неповного робочого часу здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. У зв’язку з цим місячний фонд оплати праці працівника може бути менше мінімальної заробітної плати*. Однак при цьому

в умовах нормальної тривалості робочого часу заробітна плата працівника не повинна бути нижче встановленого законодавством рівня мінімальної заробітної плати

* Нагадаємо, що мінімальна заробітна плата на 2014 рік, установлена ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 16.01.2014 р. № 719-VII, становить у місячному розмірі 1218 грн., а в погодинному – 7,30 грн.

Аналогічне правило діє і для відрядників. Тож відрядні розцінки на вашому підприємстві мають бути встановлені так, щоб при виконанні місячної норми оплата праці працівника становила не менше мінімальної заробітної плати.

Якщо наведені вище правила виконуються на вашому підприємстві, то штрафи за нарахування зарплати в розмірі нижче мінімальної до вас застосовувати не будуть.

Водночас необхідно враховувати, що основою організації оплати праці на підприємстві є тарифна система оплати праці, що включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники) (ст. 96 КЗпП). При цьому мінзарплату встановлюють за просту, некваліфіковану працю (ст. 95 КЗпП). Ігнорування цих норм КЗпП може бути розцінено як порушення трудового законодавства, за яке загрожує адмінштраф у розмірі, встановленому ст. 41 КУпАП, — від 510 до 1700 грн. (див. лист Держпраці України від 15.09.2014 р. № 32-21/01-1715).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць