Механізм проведення індексації прописано в Порядку № 1078 (затверджено постановою КМУ від 17 липня 2003 року № 1078). У лютому 2014 року до цього документа були внесені зміни*. Зокрема, п. 5 Порядку № 1078 доповнено абзацом восьмим. У ньому тепер чітко зазначено, що не можна вважати базовим місяць, у якому розмір заробітної плати збільшився за рахунок установлення доплати за:
— виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
— суміщення професій (посад);
— розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
* Постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 29.01.2014 р. № 36 набрала чинності 13.02.2014 р.
Таким чином,
незалежно від того, була ця доплата разовою чи встановлена на тривалий проміжок часу, місяць її установлення не є базовим,
якщо в такому місяці не відбувається підвищення окладу (тарифної ставки) працівника.
Якщо згодом вашому працівнику підвищать оклад (тарифну ставку), то місяць підвищення стане базовим для обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком. Порівняльні розрахунки в місяці підвищення зарплати здійснюйте виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця з урахуванням постійних складових зарплати (доплат, надбавок). При цьому суму доплати за суміщення посад ураховувати не потрібно. Зауважимо, що загальні правила проведення індексації були озвучені нами в газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 40, с. 29.
