Незважаючи на уявну «різницю», у цих двох запитаннях порушено одну тему. Стосується вона порядку сплати ВЗ із доходів, обчислених за дні до 03.08.2014 р., а нарахованих після набуття чинності п. 161 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ. Доходи фізичних осіб оподатковують у порядку, що діє на момент їх нарахування. Закон № 1621 набрав чинності з 03.08.2014 р. Отже, утримувати ВЗ потрібно з оподатковуваних доходів, нарахованих починаючи із 3 серпня 2014 року.
Як правило, заробітну плату нараховують один раз наприкінці місяця (останнім його числом). Якщо ваше підприємство дотримується цього правила, то із зарплати за 1 серпня 2014 року, нарахованої після набрання чинності Законом № 1621, необхідно було утримати ВЗ. Якщо ви цього не зробили — доутримайте збір з доходу працівника за поточний місяць.
У ситуації Тетяни суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу (за період з 14 липня 2014 року по дату поновлення на роботі) нараховано у жовтні, коли діє Закон № 1621. Тому вам слід його утримати і сплатити з усієї суми середнього заробітку.
