Тепер запис про припинення трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, можна зробити у будь-якому центрі зайнятості. Відповідні зміни внесено наказом Мінсоцполітики від 16.09.2014 р. № 660 до Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затвердженого наказом Мінпраці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. № 260.
Крім того, уточнено, що представнику фізичної особи — роботодавця потрібно мати доручення, але воно не обов’язково має бути завірене нотаріально.