Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Збільшено розмір премії та підвищено оклад: як індексувати зарплату

Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
Податки & бухоблік Вересень, 2014/№ 76
Друк
Починаючи з червня 2014 року працівник отримує фіксовану суму індексації. У вересні 2014 року такому працівнику підвищують посадовий оклад, і саме в цьому місяці збільшується розмір премії за основні результати роботи до 50 % посадового окладу. До цього премія йому виплачувалася у розмірі 20 % посадового окладу. Чи необхідно враховувати таку премію при визначенні розміру підвищення доходу працівника під час проведення порівняльних розрахунків у вересні 2014 року?

Постановою КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 29.01.2014 р. № 36 були внесені зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078. Зміни набрали чинності 13.02.2014 р.

Так, п. 5 цього Порядку доповнено новим абзацом восьмим, що встановлює випадки, коли підвищення зарплати не визначає місяць базовим. Зокрема, згідно з новою нормою не є базовим місяць, у якому зарплата зросла за рахунок збільшення розміру премії за умови, що в такому місяці не підвищується тарифна ставка (посадовий оклад).

Оскільки у вашому випадку в місяці збільшення розміру премії збільшився посадовий оклад, вересень 2014 року стає базовим для обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком.

Якщо працівнику була встановлена та виплачувалася фіксована сума індексації, то її розмір не зміниться за умови, що сума підвищення доходу в вересні 2014 року не перевищила таку фіксовану величину.

Тому в місяці підвищення зарплати слід порівняти дві величини: зарплату з урахуванням підвищення і зарплату до підвищення, тобто попереднього місяця.

Порівняльні розрахунки необхідно здійснювати виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця з урахуванням постійних складових зарплати(до­плат, надбавок). При цьому суму премії за основні результати роботи враховувати не потрібно.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі