(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 67
  • № 66
  • № 65
  • № 64
  • № 63
  • № 62
  • № 62
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
14/20
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Серпень , 2015/№ 68-69

Індексація заробітної плати за вересень 2015 року

Індексацію заробітної плати повинні проводити всі роботодавці. Індекси для проведення індексації грошових доходів за серпень 2015 року ви знайдете в «Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 56, с. 26. Тобто щоб проіндексувати зарплату поточного місяця — серпня, зверніться до відповідної таблиці того номера.

Увага! У сьогоднішньому номері наведено інформацію для індексації заробітної плати за майбутній місяць — вересень 2015 року. Дуже тішить той факт, що після тривалого періоду стрімкої інфляції трішки полегшало — індекс інфляції за липень 2015 року знизився до позначки 99,0 %! Цей показник нижчий за поріг індексації (101 %), тому і коефіцієнти індексації за вересень, і готові розраховані суми поточної індексації збігаються з липневими та серпневими. Так от «пощастило» — уже третій місяць підряд суми індексації однакові, тобто індексація за вересень залишилася на рівні липня!

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за ВЕРЕСЕНЬ 2015 року

Базовий місяць

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

167,1

160,1

150,6

143,1

139,9

138,0

139,2

139,5

136,9

132,9

129,5

124,7

Сума

2035,28

1950,02

1834,31

1742,96

1703,98

1680,84

1695,46

1699,11

1667,44

1618,72

1577,31

1518,85

2009

%

118,4

115,2

112,2

110,3

109,3

107,0

107,2

107,6

106,0

104,1

101,9

100,2

Сума

1442,11

1403,14

1366,60

1343,45

1331,27

1303,26

1305,70

1310,57

1291,08

1267,94

1241,14

1220,44

2010

%

96,6

92,9

91,3

91,8

92,9

93,7

94,1

91,8

86,4

85,5

84,9

83,5

Сума

1176,59

1131,52

1112,03

1118,12

1131,52

1141,27

1146,14

1118,12

1052,35

1041,39

1034,08

1017,03

2011

%

81,7

80,1

77,6

75,3

73,9

73,2

75,5

76,2

76,0

76,0

75,8

75,5

Сума

995,11

975,62

945,17

917,15

900,10

891,58

919,59

928,12

925,68

925,68

923,24

919,59

2012

%

75,1

74,8

74,2

74,2

74,8

75,3

75,6

76,2

76,0

76,0

76,2

75,8

Сума

914,72

911,06

903,76

903,76

911,06

917,15

920,81

928,12

925,68

925,68

928,12

923,24

2013

%

75,5

75,6

75,6

75,6

75,5

75,5

75,6

76,8

76,8

76,2

75,8

74,9

Сума

919,59

920,81

920,81

920,81

919,59

919,59

920,81

935,42

935,42

928,12

923,24

912,28

2014

%

74,6

73,6

69,8

64,4

58,4

56,9

56,2

55,0

50,6

47,1

44,4

40,1

Сума

908,63

896,45

850,16

784,39

711,31

693,04

684,52

669,90

616,31

573,68

540,79

488,42

2015

%

35,9

29,1

16,5

2,2

Х

Сума

437,26

354,44

200,97

26,80

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, базовим місяцем працівника є січень 2014 року. Отже, якщо вересень 2015 року відпрацьовано ним повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години є фактично відпрацьованими), то сума поточної індексації — 908,63 грн. (значення на перетині рядка «2014 — Сума» з графою 1 «Січень»).

Її ми отримали як 1218 грн. х 74,6 % = 908,63 грн.

Однак майте на увазі! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу.

Ще один важливий нюанс! До появи базового місяця у новоприйнятих працівників у таблиці індексації орієнтуємося на місяць, що передує місяцю прийняття на роботу.

Інші подробиці індексації шукайте в «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 40, с. 29; № 48, с. 45; № 56, с. 42 — 43; № 63, с. 27 — 30; № 74, с. 43 — 45; 2015, № 6, с. 40.

зарплата, індексація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті