Вимога про сплату ЄСВ з мінімалки НЕ працює, якщо у працівника відсутня база нарахування такого збору. Зокрема, це стосується осіб, які працевлаштовані за основним місцем роботи, але впродовж усього (!) місяця***:
— перебували у відпустці для догляду за дитиною до трьох років;
— перебували у відпустці без збереження зарплати на підставі ст. 25 Закону про відпустки**** (у тому числі для догляду за дитиною до досягнення нею 6/16/18 років);
— були тимчасово непрацездатні, проте з якихось причин комісія із соцстрахування відмовила в оплаті лікарняного листка або надали довідку з лікувального закладу;
— прогулювали роботу;
— були відсутні з нез’ясованих причин;
— перебували у простої з вини працівника.
Є нюанс, що стосується працівників із зони АТО, яким роботодавець надав відпустку без збереження зарплати на увесь період проведення АТО з урахуванням часу, необхідного для повернення на місце роботи після прийняття рішення про припинення АТО (див с. 4). Для таких працівників вимога про нарахування ЄСВ з «мінімалки» не застосовується. Тобто розрахунок сум ЄСВ, установлений абзацом десятим ч. 5, абзацом третім ч. 6 ст. 8 Закону № 2464, роботодавець здійснює без урахування працівників, які отримали відпустку «за свій рахунок» згідно з п. 18 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки. Інакше кажучи, навіть якщо така відпустка триває менше місяця, норму про нарахування ЄСВ з «мінімалки» для таких працівників не застосовуємо.
* Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VІ.
** Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР № 504.
*** Якщо у звітному місяці у працівника, працевлаштованого за основним місцем роботи, є хоча б один день (година), за який йому нараховується зарплата (лікарняні, допомога по вагітності та пологах тощо), то норму про нарахування ЄСВ з «мінімалки» застосовуємо в загальному порядку.
**** Ідеться про відпустки «за свій рахунок», що надаються роботодавцем в обов’язковому порядку на вимогу працівника при настанні обставин, перелічених у ст. 25 Закону про відпустки.