(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 13
  • № 12
  • № 11
  • № 10
  • № 9
  • № 8
  • № 7
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
55/89
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Лютий , 2015/№ 14

Інваліди: чи потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати?

У деяких наших працівників-інвалідів розмір заробітної плати за січень 2015 року менше МЗП, оскільки вони працюють неповний робочий день. Чи потрібно нам щодо таких працівників виконувати вимогу про ЄСВ з МЗП?

Роботодавець зобов’язаний установити інваліду неповний робочий час, якщо останній звернувся з таким проханням (ст. 172 КЗпП). Водночас, через нові вимоги Закону № 2464 роботодавець, який виконав свій обов’язок, може постраждати.

База нарахування ЄСВ працівника-інваліда за звітний місяць виявилася менше МЗП? У цьому випадку важливо знати, хто є його роботодавцем.

1. Роботодавець — підприємство, установа, організація (тобто юрособа). У такій ситуації вимога про ЄСВ з МЗП щодо працівника, якому встановлено інвалідність, виконувати не потрібно. Річ у тім, що такі роботодавці нараховують ЄСВ за ставкою 8,41 % на зарплату, лікарняні, декретні працівників-інвалідів. Цю ставку встановлено ч. 13 ст. 8 Закону № 2464, куди вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не внесли. Тобто ЄСВ справляйте з фактично нарахованого інваліду доходу, що потрапив до бази нарахування ЄСВ.

2. Роботодавець — самозайнята особа (фізособа). Вам, на жаль, доведеться сплатити ЄСВ з МЗП. Фізособи-підприємці та незалежні професіонали не мають права застосовувати пільгову ставку до зарплати, лікарняних і декретних інвалідів. Причина — їх не зазначили в ч. 13 ст. 8 Закону № 2464. Такі роботодавці нараховують ЄСВ за ставками, установленими ч. 5 і 6 ст. 8 Закону № 2464 (на зарплату — за ставкою згідно з класом профризику виробництва, на лікарняні, декретні — за ставкою 33,2 %). А в зазначених нормах «красується» вимога про сплату ЄСВ з МЗП. Несправедливість очевидна, але маємо те, що маємо. Таким чином, якщо бачите, що база нарахування (крім винагороди за ЦПД) для працівника-інваліда менше МЗП, нараховуйте ЄСВ на МЗП.

ЄСВ, зарплата, інваліди додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті