Робота в період випробування — за КЗпП!

В обраному У обране
Друк
Міністерство соціальної політики України
Податки та бухгалтерський облік Липень, 2015/№ 56
Мінсоцполітики нагадує, що в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (лист від 16.04.2014 р. № 65/06/186-14).

Якщо протягом випробувального строку виявлено, що працівник не відповідає роботі, на яку його прийнято, роботодавець має право звільнити його, і це потрібно оформити відповідним наказом.

При цьому в наказі та трудовій книжці робиться посилання на  ст. 28 Кодексу законів про працю України, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування».

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити