Для реалізації цього обов’язку автори листа пропонують наступний алгоритм дій керівника:
— з отриманням розпорядження військового комісаріату про виклик працівників необхідно видати наказ керівника про направлення військовозобов’язаних до військкомату із зазначенням терміну прибуття та призначенням старшого від підприємства;
— довести зазначений наказ до військовозобов’язаних;
— у разі невиконання військовозобов’язаними вимог наказу та неприбуття до військкомату письмово повідомити про порушників правил військового обліку військового комісара, а також направити повідомлення до органів внутрішніх справ про доставку до військового комісаріату військовозобов’язаних, які ухиляються від виконання військового обов’язку в запасі.
Також Міноборони нагадало, що всі органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації та навчальні заклади повинні заповнювати, вести та надавати до відповідних військових комісаріатів три списки військовозобов’язаних (опрацюванням списків займаються різні структурні підрозділи військових комісаріатів), а саме на: військовозобов’язаних рядового, сержантського та старшинського складу; офіцерів запасу; призовників.
До речі, у «Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 21, с. 31 ви знайдете докладну інформацію про «призовні обов’язки» підприємства.
