(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 23
  • № 22
  • № 21
  • № 20
  • № 19
  • № 18
  • № 17
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
4/19
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Березень , 2015/№ 24

Зустрічайте порядок компенсації середньої зарплати мобілізованих

Не віриться, але це сталося! КМУ затвердив порядок виплати з бюджету компенсації середнього заробітку мобілізованих працівників. Відповіді на запитання роботодавців, які виникають у зв’язку з цією довгоочікуваною подією, шукайте далі.

Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особ­ливий період затверджено постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 105 (далі — Порядок № 105). Він набув чинності з 17.03.2015 р.

З якого часу світить?

Однозначно можна стверджувати, що роботодавцям почнуть компенсувати витрати на середній заробіток мобілізованих уже починаючи з витрат за березень 2015 року. Відповідна стаття витрат у держбюджеті на 2015 рік є. Проте чи закладені в цій статті кошти на відшкодування витрат роботодавців на виплату середнього заробітку до набуття чинності Порядком № 105, поки що залишається загадкою. Чекатимемо роз’яснень Мінсоцполітики. Адже саме воно завідує цими виплатами. Якщо ж відмовлять у компенсації середньої зарплати, нарахованої мобілізованим до набуття чинності Порядком № 105, підприємство зможе спробувати повернути нарахований ЄСВ через суд. Позитивні судові рішення вже є (наприклад, ухвала Житомирського апеляційного адміністративного суду від 18.02.2015 р. у справі № 817/4004/14*).

* Чекайте її разом з редакційним коментарем в одному з наступних номерів «Податки та бухгалтерський облік».

Ще один неприємний момент: у Порядку № 105 забули про працівників, прийнятих на військову службу за контрактом в період мобілізації. Хоча з лютого 2015 року їх середню зарплату за час служби теж повинні компенсувати з бюджету (див. ст. 119 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р.).

Як отримати?

Для того щоб отримати компенсацію, роботодавцю щомісячно до 15 числа необхідно:

1) заповнити звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам за формою, наведеною в додатку 1 до Порядку № 105;

2) погодити його з тим районним (міським) військ­коматом, який призивав працівників на військову службу (у частині підтвердження призову і проходження військової служби);

3) подати погоджений звіт до органу соцзахисту населення. Логічно припустити, що за місцем знаходження підприємства.

Як відобразити?

У бухгалтерському обліку кошти, які отримаєте з бюджету, повинні потрапити на субрахунок 482. Нарахування середнього заробітку мобілізованому працівнику відображайте записом: Дт 91 (92, 93, 94) — Кт 661. Одночасно з нарахуванням витрат за дебетом рахунка 91 (92, 93, 94) відображайте нарахування доходу записом: Дт 482 — Кт 718.

Поява Порядку № 105 має зрушити з мертвої точки питання щодо оподаткування середнього заробітку мобілізованих. Упевнені, що тепер у податківців не буде аргументів проти застосування п.п. «и» п.п. 165.1.1 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VI і ч. 7 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464. А отже, із середнього заробітку мобілізованих працівників не потрібно справляти ЄСВ та утримувати ПДФО з ВЗ.

середня зарплата, мобілізовані працівники, компенсація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті