Адже укладання договорів цивільно-правового характеру не регулюється ст. 24 Кодексу законів про працю.
Принагідно автори листа нагадали, що повідомлення про прийняття працівника на роботу, надані до територіальних органів ДФС не за основним місцем обліку роботодавця або не за встановленою формою, вважаються такими, що не подавались.