(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 105
  • № 104
  • № 103
  • № 102
  • № 101
  • № 100
  • № 99
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
17/18
Податки та бухгалтерський облік
Податки та бухгалтерський облік
Січень , 2016/№ 1-2

Чи повинні підприємці вести кадрове діловодство?

Держпраці на своєму сайті (dsp.gov.ua) надало відповідь на запитання, чи повинен приватний підприємець, у якого є наймані працівники, вести кадрове діловодство?

Автори консультації нагадали, що у розумінні чинного законодавства про працю фізособа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем, а отже на неї покладається обов’язок щодо ведення всіх документів, передбачених законодавством про працю.

Такими документами є: відомості про нарахування й виплату заробітної плати найманим працівникам, журнал реєстрації наказів, журнал обліку руху трудових книжок працівників і вкладишів до них, табелі використання робочого часу працівників, графіки відпусток найманих працівників, посадові інструкції для найманих працівників тощо.

Докладніше із цього питання читайте у «Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 98, с. 38.

підприємці, кадрове діловодство додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті