Якщо звільняєтесь із основного місця роботи

В обраному У обране
Друк
Податки та бухгалтерський облік Вересень, 2017/№ 77
У такому разі законодавство про працю не зобов’язує працівника повідомити роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи.

Також не передбачено відповідальності роботодавця, якщо сумісник не повідомить його про звільнення з основного місця роботи.

Водночас у разі повідомлення роботодавця працівником-сумісником про звільнення з основного місця роботи роботодавцю слід видати відповідні накази (розпорядження), які засвідчать наявність у працівника основного місця роботи.

Про це йдеться у листі Мінсоцполітики від 09.06.2017 р. № 294/0/22-17/134.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити