Відповідь на це запитання ви знайдете у таблиці нижче.
Коригування виплат при розрахунку відпускних
| Проводимо коригування, якщо працівнику-відпускнику... | Що коригуємо? |
| ...підвищували тарифну ставку (оклад) у розрахунковому періоді, за який здійснюється розрахунок середньої заробітної плати | Заробіток за період до підвищення |
| Приклад 12. Працівник іде в щорічну відпустку з 02.05.2018 р. Розрахунковий період травень 2017 року — квітень 2018 року. У січні 2018 року працівникові підвищили оклад. Підвищення окладу відбулося в розрахунковому періоді. Тому потрібно відкоригувати заробіток за місяці до підвищення, тобто за травень — грудень 2017 року. | |
| ...підвищили тарифну ставку (оклад), поки він перебував у відпустці | Середній заробіток за період з дня підвищення тарифної ставки (окладу) |
| Приклад 13. Працівник у відпустці з 23.04.2018 р. по 08.05.2018 р. З 01.05.2018 р. йому підвищили оклад. Оклад підвищений, коли працівник перебував у відпустці, тому йому слід відкоригувати вже нараховані відпускні за період з 01.05.2018 р. по 08.05.2018 р. | |
Важливо! Не коригують середній заробіток, якщо: (1) підвищення окладу (тарифної ставки) працівника пов’язане з встановленням йому більш високого розряду або переведенням на іншу (високооплачувану роботу (посаду); (2) відбулося пониження розміру окладів (тарифних ставок); (3) підвищено розміри надбавок, доплат, премій, інших складових додаткової заробітної плати.
