Із сумісництва на основне місце роботи

В обраному У обране
Друк
Івлєва Наталія, експерт з питань оплати праці
Податки та бухгалтерський облік Червень, 2019/№ 46
Працівник — зовнішній сумісник звільняється з основного місця роботи. У результаті наше підприємство стане для нього основним місцем роботи. Чи можна його перевести з сумісництва на основне місце роботи? Як зміну статусу відобразити у звітності з ЄСВ та у формі № 1ДФ?

Незважаючи на всю уявну привабливість варіанта зміни статусу працівника «сумісник → основний працівник» через переведення, ми не рекомендуємо вам його застосовувати. Так, цей варіант дозволяє уникнути зайвих дій, оскільки не відбувається припинення трудових відносин із працівником. Але (!) він не врегульований законодавчо. Пояснимо.

КЗпП пропонує такі варіанти переведення:

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити