* Див. також матеріал на с. 15.
| № з/п | Категорії працівників | Тривалість відпустки (норма Закону про відпустки**) |
| 1 | Будь-який працівник у зв’язку із сімейними обставинами чи з інших причин | Не більше 15 календарних днів протягом року (ст. 26) |
| 2 | Мати (батько, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі)), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю | До 14 календарних днів щорічно (п. 1 ч. 1 ст. 25) |
| 3 | Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці | До 14 календарних днів (п. 2 ч. 1 ст. 25) |
| 4 | Мати, батько, що виховує дитину без матері (в тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), інші особи, зазначені в п. 5 цієї таблиці, в разі якщо: | |
| — дитина потребує домашнього догляду | Згідно з медвисновком, але не більше як до досягнення дитиною 6-річного віку (п. 3 ч. 1 ст. 25) | |
| — дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, ДЦП, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня | Не більш як до досягнення дитиною 16-річного віку (п. 3 ч. 1 ст. 25) | |
| — дитині встановлено категорію «дитина з інвалідністю підгрупи А» або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги | До досягнення дитиною 18-річного віку (п. 3 ч. 1 ст. 25) | |
| Перелік тяжких захворювань, розладів, травм, станів тощо, що надають право працівнику на отримання відпустки без збереження зарплати на дитину, якій не встановлена інвалідність, затверджений постановою КМУ від 27.12.2018 р. № 1162. | ||
| 5 | Мати, батько, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків для догляду за дитиною віком до 14 років | На період оголошення карантину на відповідній території (п. 31 ч. 1 ст. 25) |
| 6 | Учасники війни, особи, на яких поширюється дія Закону України від 22.10.93 р. № 3551-XII | До 14 календарних днів щорічно (абзац перший п. 4 ч. 1 ст. 25) |
| 7 | Особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, як трудові, так і ті, статус яких встановлений відповідно до Закону України від 22.10.93 р. № 3551-XII | До 21 календарного дня щорічно (абзац другий п. 4, п. 5 ч. 1 ст. 25) |
| 8 | Пенсіонери за віком та особи з інвалідністю III групи | До 30 календарних днів щорічно (п. 6 ч. 1 ст. 25) |
| 9 | Особи з інвалідністю I та II груп | До 60 календарних днів щорічно (п. 7 ч. 1 ст. 25) |
| 10 | Особи, які одружуються | До 10 календарних днів (п. 8 ч. 1 ст. 25) |
| 11 | Працівники у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчерки), братів, сестер | До 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад (п. 9 ч. 1 ст. 25) |
| 12 | Працівники у разі смерті інших рідних, ніж зазначені в п. 11 цієї таблиці | До 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад (п. 9 ч. 1 ст. 25) |
| 13 | Працівники, які доглядають за хворими рідними по крові або по шлюбу, які за медвисновком потребують постійного стороннього догляду | Згідно з медвисновком, але не більше 30 календарних днів (п. 10 ч. 1 ст. 25) |
| 14 | Працівники для завершення санаторно-курортного лікування | Згідно з медвисновком (п. 11 ч. 1 ст. 25) |
| 15 | Працівники, допущені до вступних іспитів у вищі навчальні заклади | 15 календарних днів без урахування часу на проїзд (п. 12 ч. 1 ст. 25) |
| 16 | Працівники, допущені до складання вступних іспитів в аспірантуру, а також працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки | Тривалістю, необхідною для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад (п. 13 ч. 1 ст. 25) |
| 17 | Сумісники | До закінчення відпустки за основним місцем роботи (п. 14 ч. 1 ст. 25) |
| 18 | Ветерани праці | До 14 календарних днів щорічно (п. 15 ч. 1 ст. 25) |
| 19 | Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію | До 24 календарних днів у перший рік роботи на цьому підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи (п. 16 ч. 1 ст. 25) |
| 20 | Працівники, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості | 12 календарних днів без урахування часу на проїзд (п. 17 ч. 1 ст. 25) |
| За наявності двох або більше дітей такого віку відпустку надають окремо для супроводження кожної дитини. | ||
| 21 | Працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, протягом четвертого року навчання (за їх бажанням) | 1 вільний від роботи день на тиждень без збереження заробітної плати (ч. 2 ст. 25) |
| 22 | Працівники у відповідних населених пунктах у Донецькій та Луганській областях, в яких проводяться АТО, заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації (далі — заходи нацбезпеки) | На період проведення АТО, заходів нацбезпеки з урахуванням часу, необхідного для повернення до місця роботи, але не більше 7 календарних днів після прийняття рішення про припинення АТО, заходів нацбезпеки (п. 18 ч. 1 ст. 25) |
| ** Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР. | ||
