Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Лікарняний лист у період простою

Костенко Ніна, експерт з питань оплати праці
Податки & бухоблік Листопад, 2019/№ 95
В обраному У обране
Друк
Працівник хворів у період простою з вини роботодавця. Чи підлягає оплаті наданий ним лікарняний лист, якщо згідно з наказом роботодавця він у цей час перебував вдома?

Пояснимо, що збентежило нашого читача.

У період простою на підставі рішення роботодавця, зафіксованого в наказі, працівники, можуть або продовжувати відвідувати рідне підприємство, або, як у ситуації, описаній у запитанні, бути відсутніми на робочих місцях (перебувати вдома).

Незалежно від того, коли настала тимчасова непрацездатність: до початку простою чи у період простою, лікарняні листи, які припадають на період простою, оплачують в загальному порядку.

Той факт, що згідно з рішенням роботодавця працівник у період простою перебував удома, тут не має жодного значення.

Наприклад, простій на підприємстві був оголошений з 21.10.2019 р. і триватиме до 31.12.2019 р. Згідно з наданим листком непрацездатності працівник хворів з 5 по 12 листопада 2019 року.

Час простою не з вини працівника з 21 жовтня по 4 листопада, а також з 13 листопада й далі буде оплачено згідно зі ст. 113 КЗпП. Зазначимо, що в загальному випадку час простою не з вини працівника оплачують з розрахунку не нижче 2/3 тарифної ставки (окладу). Водночас у колективному договорі (іншому нормативному акті роботодавця) може бути передбачена оплата простою й у більш високому розмірі.

А ось за період з 5 по 12 листопада 2019 року працівникові будуть нараховані лікарняні.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно