Добре, коли працівники надають лікарняні листи з однотипними причинами непрацездатності. «Набив руку» та й нараховуєш на автоматі. Проте частіше за все практика нас радує різноманітністю варіантів.
При цьому залежно від причини тимчасової непрацездатності дні такої непрацездатності можуть бути оплачені за рахунок коштів ФСС з першого чи з шостого дня.
Розібратися з порядком оплати днів тимчасової непрацездатності найманих працівників залежно від виду страхового випадку вам допоможе інформація, наведена в таблиці нижче.
Порядок оплати днів тимчасової непрацездатності залежно від страхового випадку
| Страховий випадок | Порядок оплати |
| Захворювання або травма, не пов’язана з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням: | |
| — загальний випадок | Перші 5 календарних днів оплачуються за рахунок роботодавця, з 6-го дня — виплачується допомога за рахунок коштів ФСС* (абзац перший ч. 2 ст. 22 Закону № 1105) |
| — застрахована особа має інвалідність та працює на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС | З 1-го дня непрацездатності виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС (абзац третій ч. 2 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати допомоги — за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням. Лікарняні застрахованій особі, яка працює на сезонних і тимчасових роботах, надають не більш як за 75 календарних днів протягом календарного року. | |
| Перебування у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню короновірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій | Перші 5 календарних днів — за рахунок роботодавця, з 6-го дня — виплачується допомога за рахунок коштів ФСС* (абзац перший ч. 2 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — за весь період до встановлення працездатності. Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням. | |
| Догляд за хворою дитиною віком до 14 років | З 1-го дня непрацездатності виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС* (абзац перший ч. 3 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів. Якщо дитина потребує стаціонарного лікування — з 1-го дня та за весь час перебування в стаціонарі разом із хворою дитиною. Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці. | |
| Догляд за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) | З 1-го дня непрацездатності виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС* (абзац перший ч. 4 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — не більш як за 3 календарних дні, а у виняткових випадках — не більш як за 7 календарних днів. Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці. | |
| Догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною | З 1-го дня непрацездатності виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС* (ч. 5 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — за весь період захворювання матері (іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років). Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці. | |
| Карантин, накладений органами санітарно-епідеміологічної служби | З 1-го дня непрацездатності виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС* (ч. 7 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — за весь час відсутності на роботі у зв’язку з таким карантином. Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці. | |
| Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу | З 1-го дня переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу за рахунок ФСС* (ч. 8 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — за час перебування на легшій, нижчеоплачуваній роботі, але не більш ніж за 2 місяці. | |
| Протезування за медпоказниками у стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства | З 1-го дня непрацездатності виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС* (ч. 9 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — за весь час перебування у стаціонарі з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад. Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи в навчальній або творчій відпустці, відпустці без збереження заробітної плати. | |
| Лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм, якщо направлення на таке лікування відбувається безпосередньо із стаціонару лікувального закладу | З 1-го дня непрацездатності виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС* (абзаци перший, другий ч. 10 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — за весь час перебування у стаціонарі з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад. Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи в навчальній або творчій відпустці, відпустці без збереження заробітної плати. | |
| Догляд за дитиною з інвалідністю у разі її санаторно-курортного лікування | З 1-го дня непрацездатності виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС* (абзац перший ч. 2 ст. 22 Закону № 1105) |
| * Тривалість виплати — за весь час санаторно-курортного лікування дитини з інвалідністю (з урахуванням часу на проїзд до санаторно-курортного закладу та у зворотному напрямку) за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за нею. Увага! Лікарняні не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці. | |
