Теми статей
Обрати теми

Трудові перевірки вже поза законом?

Амброзяк Наталя, юрист
Ура! Окружний адмінсуд м. Києва визнав протиправним і недійсним Порядок № 823 (рішення від 28.04.2021 р. у справі № 640/17424/19*). Це той Порядок, який регулює процедуру інспекційних відвідувань з боку Держпраці, під час яких виявляють неоформлених працівників. Саме там є право доступу інспекторів до приміщень, де використовується наймана праця, в будь-який час дня і ночі, право опитувати працівників тощо. Але чи варто так радіти?

* Див.: reyestr.court.gov.ua/Review/96650930.

Чого поки не дасть рішення?

Допуск до відвідування. На жаль, якщо до вас прийдуть з інспекційним відвідуванням, то допустити інспекторів доведеться. Рішення Окружного адмінсуду поки вам у цьому не допоможе. У свою чергу, карантинний мораторій на ці заходи не поширюється (п. 3 розд. ІІ Закону України від 17.03.2020 р. № 533-IX).

Проблема ж рішення в тому, що воно ще не набрало чинності. Нагадаємо: за загальним правилом рішення суду першої інстанції набирає чинності після закінчення строку подання апеляційної скарги (30 календарних днів з дня проголошення). А якщо вона подана, то після винесення рішення апеляційним судом. Про це говорять ст. 255 і ч. 1 ст. 295 КАСУ. А апеляційна скарга, скоріше за все, подаватиметься.

До моменту набрання чинності рішення суду не скасовує дію Порядку № 823.

Так, разом із позовом подавалася заява про зупинення цього нормативно-правового акта. Але суд, на жаль, відмовив у її задоволенні (ухвала Окружного адмінсуду м. Києва від 26.09.2019 р. у справі № 640/17424/19**).

** Див.: reyestr.court.gov.ua/Review/84521443.

Забезпечення позову. Ті, хто буде зараз оскаржувати в суді постанови з трудовими штрафами, винесені в процесі інспекційних відвідувань, швидше за все, не зможуть зупинити їх виконання, посилаючись на рішення про скасування Порядку № 823.

Зупинити таку постанову на етапі подання позову можна за допомогою заяви про забезпечення позову (п. 1 ч. 1 ст. 151 КАСУ). Але задовольнити цю заяву суд може тільки:

— коли «штрафна» постанова явно протиправна (рішення про скасування Порядку № 823, що не набрало чинності, про це не говорить);

— якщо дія «штрафної» постанови ускладнить або унеможливить виконання рішення суду, або ефективний захист, або відновлення прав позивача (тут рішення суду, що не набрало чинності, також не помічник).

Суд, зазвичай, такі заяви не задовольняє.

Як користуються ситуацією?

Здається, що поки скасування судом Порядку № 823 даремне. Але навіть сам факт відкриття провадження у цій справі використовується деякими роботодавцями.

Схема така. Подається позов про оскарження постанови про застосування трудових штрафів. Потім подається клопотання про зупинення провадження у справі (ст. 236 КАСУ). Увага! Строки виконання «штрафної» постанови це не зупинить, обов’язок сплатити штраф не зникне! Але щойно набере чинності рішення суду про скасування Порядку № 823, буде шанс на скасування постанови трудовиків. Тільки шанс, оскільки, за великим рахунком, Порядок № 823 буде недійсним лише з моменту набрання чинності рішенням суду про це.

Суди задовольняють такі клопотання (ухвала Луганського окружного адмінсуду від 03.06.2020 р. у справі № 360/1734/20, Дніпропетровського окружного адмінсуду від 12.10.2020 р. у справі № 160/6680/20***). Але іноді й відмовляють (ухвала Житомирського окружного адмінсуду від 03.07.2020 р. у справі № 240/187/20****).

*** Див.: reyestr.court.gov.ua/Review/89596943 і reyestr.court.gov.ua/Review/92249049 відповідно.

**** Див.: reyestr.court.gov.ua/Review/90232359.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі