У цій статті говоримо про оплачувані відпустки, крім відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та у зв’язку з усиновленням дитини.
Та перш ніж почати нашу розмову, зазначимо, що на практиці звичайні підприємства застосовують два варіанти нарахування відпускних. Відпускні нараховують:
варіант 1 — у тому місяці, в якому їх виплачують;
варіант 2 — у тому місяці, на який припадають календарні дні відпустки.
Зауважимо, що Мінфін не проти застосування таких варіантів нарахування відпускних (див. листи Мінфіну від 23.02.2018 № 35220-07-10/5151 та від 13.10.2017 № 35220-07-2/27938).
Обраний роботодавцем варіант нарахування відпускних впливатиме на порядок їх відображення в Д1 та 4ДФ Податкового розрахунку.
Що стосується трудового Д5, то початок та закінчення оплачуваних відпусток, які ми розглядаємо у цій статті, у ньому не відображають.