Всі сайти
Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Встановити для працівника строк випробування дозволяє ч. 1 ст. 26 КЗпП. Роблять це за угодою сторін, тобто за домовленістю між працівником та роботодавцем. Встановити строк випробування в односторонньому порядку роботодавець не може.
Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати (див. ч. 1 та 2 ст. 27 КЗпП):
— для робітників — 1 місяць;
— для інших працівників — 3 місяці, а в окремих випадках, за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації, — 6 місяців.
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
