Всі сайти
Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Як передбачає ч. 4 ст. 24 КЗпП, працівник не може бути допущений до роботи без одночасного виконання таких умов:
1) укладення трудового договору, оформленого наказом (розпорядженням) роботодавця, та
2) повідомлення податкового органу про прийняття працівника на роботу.
Повідомлення подаємо при укладенні трудового договору незалежно від того:
— на основне місце роботи чи за сумісництвом (зовнішнім або внутрішнім) прийнято працівника;
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
