Теми статей
Обрати теми

Повідомлення про прийняття на роботу: форма стара чи нова?

Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань
Ще у лютому 2025 року КМУ затвердив нову форму повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту. Проте в електронному кабінеті платника податків її досі не змінили. Що у зв’язку із цим робити та які наслідки можуть чекати на роботодавця? Про це й поговоримо.

Хто подає і на кого

Як передбачає ч. 4 ст. 24 КЗпП, працівник не може бути допущений до роботи без одночасного виконання таких умов:

1) укладення трудового договору, оформленого наказом (розпорядженням) роботодавця, та

2) повідомлення податкового органу про прийняття працівника на роботу.

Повідомлення подаємо при укладенні трудового договору незалежно від того:

— на основне місце роботи чи за сумісництвом (зовнішнім або внутрішнім) прийнято працівника;

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі