Теми статей
Обрати теми

Заява про прийняття на роботу

Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань
Заява про прийняття на роботу не є обов’язковим документом. Але практика склалася так, що зазвичай майбутній працівник все-таки пише відповідну заяву про прийняття на роботу на ім’я роботодавця. Яких вимог при цьому слід дотримуватися, читайте далі.

Форми заяви про прийняття на роботу нормативними документами не визначено. Її складають у довільній формі. Однак при цьому повинні дотримуватися вимоги ДСТУ 4163:2020*.

* Національний стандарт України ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», затверджений наказом ДП «УкрНДНЦ» від 01.07.2020 № 144.

Заяви, як й інші документи, авторами яких є фізичні особи, можна оформляти рукописним способом (див. п. 7.1 ДСТУ 4163:2020). Тому заява про прийняття на роботу може бути написана від руки або надрукована та підписана.

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі