Новини та події

Причому реформ неабиякого розмаху. Зі Стратегією реформ-2020 від Президента України можна ознайомитися на його офіційному інтернет-представництві (http://www.president.gov.ua).

«Мета наших амбітних реформ — досягти європейських стандартів життя і підготуватися до того, щоб у двадцятому році подати заявку на членство в ЄС», — заявив Глава держави. «Стратегія-2020» складається з трьох векторів руху для досягнення мети:

— сталий розвиток країни;

— безпека держави, бізнесу та громадян;

— відповідальність і соціальна справедливість.

«Стратегія-2020» передбачає 60 реформ та спеціальних програм. При цьому Президент визначив 8 пріоритетних сфер, зміни в яких або вирішують найгостріші проблеми, або створюють інституційні передумови для проведення інших реформ. Цими пріоритетами він назвав:

— антикорупційну реформу;

— судову реформу;

— реформу правоохоронних органів;

— децентралізацію та реформу державного управління;

— податкову реформу;

— дерегуляцію та розвиток підприємництва;

— реформу системи безпеки та оборони;

— реформу охорони здоров’я.

Запровадження ВЕЗ «Крим» (Законом України «Про створення вільної економічної зони «Крим» та про особливості здійснення економічної діяльності на тимчасово окупованій території України» від 12.08.2014 р. № 1636-VII) породило чимало запитань. На деякі з них ви можете знайти відповіді в матеріалі «Кримські контрагенти: цікаві моменти» (с. 19). На деякі з них спробували відповісти спеціалісти ДФСУ (роз’яснення «Запровадження вільної економічної зони «Крим»» від 13.10.2014 р.). Так, фіскали розглянули наступні теми:

— створення ВЕЗ «Крим»;

— правові засади справляння податків на її території;

— справляння податків і зборів, ЄСВ та застосування РРО відносно території ВЕЗ «Крим»;

— плата за землю, фіксований сільськогосподарський податок у Криму;

— місцеві податки та збори.

Але, безперечно, охопити весь спектр питань, що можуть виникнути, не змогли ні ми, ні податківці. Нехай же буде більше відповідей, аніж запитань!

Точніше кажучи, згідно з договором стажування чи іншим видом договору здійснюють прийняття стажера на випробування, — ось що має важливе значення. Роз’яснення з цього приводу люб’язно надало Мінсоцполітики у листі від 07.03.2014 р. № 300/039/97-14.

Представники Міністерства зауважили, що зі стажером можна укласти:

— договір про стажування. Він передбачає виконання професійних робіт стажером і забезпечення роботодавцем їх оплати на підставі акта здавання-приймання робіт. У такому випадку заробітну плату та інші виплати не виплачують. Про щорічні відпустки стажер теж може лише мріяти;

— строковий трудовий договір. У цьому разі стажування студента (учня) має проводитись із метою набуття ним досвіду практичної роботи. Програма стажування при цьому повинна передбачати тільки виконання ним професійних завдань та обов’язків на посаді, що відповідає здобутій професії (кваліфікації). При укладанні такого договору працівник знаходиться із відповідним суб’єктом у трудових відносинах Як наслідок — йому виплачують заробітну плату та здійснюють інші виплати, надають відпустки.

Як бачите, при оформленні відносин зі стажером існують варіанти.

Визначитися зі ставкою обкладення ПДВ стало значно простіше: віднедавна усі відповіді можна знайти в постанові КМУ «Про затвердження переліку медичних виробів, операції з постачання на митній території України та ввезення на митну територію України яких підлягають обкладенню податком на додану вартість за ставкою 7 відсотків» від 03.09.2014 р. № 410 (далі — постанова № 410). Документ діє з 10.09.2014 р.

У цій постанові ви можете знайти перелік медичних виробів за кодами УКТ ЗЕД, операції з постачання на митній території України та ввезення на митну територію України яких підлягають обкладенню ПДВ за ставкою 7 %. Тобто для всього, що потрапило в цей перелік, застосовують ставку 7 %. Зверніть увагу: необхідною умовою для цього є наявність відповідного маркування для встановлених товарних позицій. А от ставка податку, яку застосовували при їх придбанні чи ввезенні на митну територію України, навпаки, не відіграє жодної ролі.

Таке роз’яснення надала ДФСУ (лист від 09.10.2014 р. № 6875/7/99-99-19-03-02-17).

Не те, щоб не платіть більше, ніж нарахували (це само собою зрозуміло), а врахуйте обмеження, передбачені НБУ. Так, виплата дивідендів готівкою протягом одного дня обмежується:

— підприємству (підприємцю) — розміром 10000 грн.;

— фізичній особі — 150000 грн.

Тобто діють ті ж самі обмеження, що стосуються розрахунків за правочинами, предметом яких є будь-які матеріальні та нематеріальні блага, які можуть бути оцінені в грошовій формі. Встановлені вони п. 1 постанови Правління НБУ «Про встановлення граничної суми розрахунків готівкою» від 06.06.2013 р. № 210 та п. 2.3 гл. 2 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 15.12.2004 р. № 637. Про це регулятор нагадав у листі від 01.08.2014 р. № 11-117/41539.

Тому, виплачуючи дивіденди, знайте міру.

Маємо на увазі не «перший раз у перший клас», а вперше за оновленими формами. Затверджені вони наказом Мінфіну «Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України з бухгалтерського обліку» від 08.02.2014 р. № 48. Зокрема, зазнали змін форми:

— Фінансового звіту суб’єкта малого підприємництва;

— Спрощеного фінансового звіту суб’єкта малого підприємництва.

Наказ набрав чинності 18.03.2014 р.

Застосовувати оновлені форми суб’єкти малого підприємництва повинні лише починаючи зі звітності за 2014 рік. Саме так бачить ситуацію Мінфін (лист від 23.05.2014 р. № 31-08410-06-5/12530).

Правду кажучи, нового зовсім не багато: лише те, що Довідники податкових пільг у черговий раз перезатверджені. Йдеться, зокрема, про:

— Довідник № 72/1 податкових пільг, що є втратами доходів бюджету станом на 01.10.2014 р.;

— Довідник № 72/2 інших податкових пільг станом на 01.10.2014 р.

Обидва документи датовані 01.10.2014 р. Вперше застосовувати їх необхідно, починаючи зі звіту про суми податкових пільг за ІІІ квартал. Граничний термін його подання — вже цієї п’ятниці.

Вірніше, їх уже «построїли» фіскали, видавши Реєстр великих платників податків на 2015 р., затверджений наказом ДФСУ від 26.09.2014 р. № 145. Документ містить 1978 позицій і діє з 10.10.2014 р.

Нагадаємо: для великих платників податків передбачена виключно електронна форма подання звітності, триваліші строки проведення їх перевірок, а також податкове супроводження контролюючими органами.

Радіти з цього приводу повинні в першу чергу переселенці із зони АТО та тимчасово окупованої території. Чому? Адже тепер працевлаштуватися таким особам стало значно простіше. Точніше кажучи, розпрощатися зі старим місцем роботи (якщо згадані особи працювали у ФО-П).

Подібне стало можливим завдяки прийняттю наказу Мінсоцполітики та Міністерства юстиції України «Про внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 16.09.2014 р. № 661/1541/5. Що ж передбачають ці зміни? Зняти з реєстрації трудовий договір із ФО-П віднедавна можна в будь-якому центрі зайнятості (незалежно від місця реєстрації трудового договору). Раніше ж, нагадаємо, цю процедуру проводили лише ті центри, в яких був зареєстрований трудовий договір.

Наказ набрав чинності 21.10.2014 р.

Принаймні, про це свідчить проект наказу Мінфіну «Про затвердження форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (форма № 1ДФ) та Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку» від 29.09.2014 р. Документ опублікований на офіційному порталі ДФСУ (http://sta-sumy.gov.ua).

Що ж нового в указаному проекті? Порівняно з діючою формою Податковий розрахунок містить ще один розділ — ІІ «Оподаткування процентів та військовий збір». У ньому платники будуть зобов’язані наводити такі дані:

— загальну суму нарахованого доходу;

— загальну суму виплаченого доходу;

— загальну суму утриманого податку, збору (у тому числі нарахованого та перерахованого).

Граничний строк подання Податкового розрахунку, нагадаємо, мине рівно через тиждень. Податківці ж звеліли податковим агентам після прийняття нової форми № 1ДФ подати новий звітний (уточнюючий) Податковий розрахунок за III квартал за новою формою. Про це вони повідомили в листі від 06.10.2014 р. № 6390/7/99-99-17-02-01-17. Принагідно ДФСУ зауважила, що штрафні санкції згідно з п. 119.2 ПК у таких випадках застосовувати не будуть. Спасибі й на тому. Інакше ми, чесно кажучи, й не зрозуміли б.

Очевидно, таким гаслом керувалася ДФСУ, коли висунула пропозицію введення обов’язковості застосування РРО у сфері роздрібних продаж. При цьому позиція фіскалів повністю відповідає вимогам бізнесу, представники якого неодноразово говорили про це під час спільних зустрічей. Принаймні, так стверджує голова відомства І. Білоус.

Але, безумовно, не обійдеться і без винятків із правил. Так, єдиноподатники, що обрали першу групу, будуть звільнені від такого обов’язку. Логічно, зважаючи на те, що такі особи зазвичай працюють на ринках або займаються виїзною торгівлею.