Компенсацію виплачують роботодавці у випадку затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахувати і нарахувати компенсацію зобов’язані лише ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Основні правила, яких необхідно дотримуватися при нарахуванні компенсації, ви знайдете у статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2014 року» (див. «ОП», 2014, № 2, с. 9).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2014 роках, що виплачуються в липні 2014 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
| Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| Січень | 218,2 | 201,3 | 201,6 | 178,9 | 147,6 | 125,5 | 103,4 | 70,4 | 39,3 | 25,4 | 15,8 | 11,7 | 11,9 | 11,3 |
| Лютий | 216,3 | 205,6 | 198,3 | 177,8 | 145,1 | 121,5 | 102,2 | 65,9 | 37,3 | 23,0 | 14,8 | 11,4 | 12,0 | 10,7 |
| Березень | 214,4 | 207,8 | 195,0 | 176,7 | 141,3 | 122,2 | 101,8 | 59,8 | 35,4 | 21,9 | 13,2 | 11,1 | 12,0 | 8,3 |
| Квітень | 209,8 | 203,5 | 193,0 | 174,7 | 139,6 | 123,0 | 101,8 | 55,0 | 34,1 | 22,3 | 11,8 | 11,1 | 12,0 | 4,8 |
| Травень | 208,5 | 204,4 | 193,0 | 172,8 | 138,2 | 121,9 | 100,6 | 53,0 | 33,5 | 23,1 | 10,9 | 11,4 | 11,9 | 1,0 |
| Червень | 206,7 | 210,0 | 192,7 | 170,9 | 136,7 | 121,7 | 96,3 | 51,8 | 32,0 | 23,5 | 10,4 | 11,8 | 11,9 | — |
| Липень | 212,0 | 214,7 | 193,0 | 170,9 | 136,0 | 119,7 | 93,6 | 52,6 | 32,2 | 23,8 | 11,9 | 12,0 | 12,0 | — |
| Серпень | 212,6 | 215,4 | 198,1 | 171,2 | 136,0 | 119,7 | 92,4 | 52,7 | 32,4 | 22,3 | 12,3 | 12,3 | 12,8 | Х |
| Вересень | 211,4 | 214,7 | 196,3 | 167,7 | 135,1 | 115,4 | 88,3 | 51,1 | 31,4 | 18,9 | 12,2 | 12,2 | 12,8 | |
| Жовтень | 210,8 | 212,6 | 192,5 | 162,0 | 133,0 | 110,0 | 83,0 | 48,6 | 30,2 | 18,3 | 12,2 | 12,2 | 12,3 | |
| Листопад | 209,2 | 210,4 | 187,0 | 157,8 | 130,2 | 106,3 | 79,0 | 46,4 | 28,8 | 17,9 | 12,1 | 12,3 | 12,1 | |
| Грудень | 204,4 | 206,1 | 182,8 | 151,8 | 128,2 | 104,4 | 75,3 | 43,3 | 27,6 | 17,0 | 11,9 | 12,1 | 11,6 | |
Роз’яснимо, як користуватися цією таблицею. Для розрахунку суми компенсації знаходимо перетин рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком. Це — величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у липні 2014 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті в липні 2014 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць та підсумувати ці величини.
Приклад. У липні 2014 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО та ЄСВ) за січень 2014 року в розмірі 2205,85 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін у липні 2014 року за період невиплати доходу, нарахованого за січень 2014 року, становить 11,3 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у липні 2014 року дорівнюватиме: 2205,85 х 11,3 : 100 = 249,26 (грн.).
