Новини та події

Мінфін вважає, що переселенці із зони проведення АТО, які при працевлаштуванні у нового роботодавця не надають трудові книжки, можуть працювати у нього лише на умовах сумісництва. Про це Міністерство відзначило у листі від 01.09.2014 р. № 31-08040-06-3/22381.

Пам’ятайте! Для працівників бюджетних установ та державних підприємств діє обмеження щодо часу роботи за сумісництвом: не більше 4 годин — у робочий день та повного робочого дня — у вихідний день. При цьому загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу (п. 2 постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 р. № 245).

До речі, на цей час готуються зміни, які стосуються ведення трудових книжок зазначених категорій осіб. Однак зараз усі подібні ініціативи на стадії проектів.

Ще навесні змінилися умови виплати надбавки за престижність праці педпрацівникам, яка виплачується згідно з постановою КМУ від 23.03.2011 р. № 373 (див. «ОП», 2014, № 8, с. 4). Тепер її розмір повністю залежить від фонду оплати праці. Також перегляньте консультацію фахівця «Надбавка за престижність педпрацівникам: визначаємо наслідки «урізання» розміру» // «ОП», 2014, № 18, с. 28.

Мінфін листом від 19.09.2014 р. № 31-07010-05-3/24264 спростовує деякі чутки, пов’язані з такими нововведеннями. Зокрема, у листі Міністерство наголошує: надбавка не відміняється, її можуть установлювати у будь-якому розмірі у межах установленого граничного розміру. Нагадаємо, що максимальний розмір такої надбавки — 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати).

МОН не злукавило і наказом від 08.09.2014 р. № 1002 таки затвердило Порядок надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2014 році. Зауважимо, що подібний Порядок приймають щорічно і в останні роки він вже став традиційним.

Хто може розраховувати на грошову допомогу? Випускники вищих навчальних закладів I — IV рівнів акредитації (державної та комунальної форми власності), які у 2013/2014 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу на посадах педагогічних працівників у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах. Розмір дороги — 5 мінімальних заробітних плат, тобто 6090 грн.

Працююча жінка оформила відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Хворіє дитина до 3 років. У якому випадку жінка може розраховувати на лікарняний листок по догляду за хворою дитиною та допомогу від ФСС ТВП? Відповідь містить лист Мінсоцполітики від 28.08.2014 р. № 421/18/99-14. Лише у випадку, якщо вона: 1) перервала відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; 2) вийшла на роботу (на повний або неповний робочий день).

Приємно відмітити, що позиція Мінсоцполітики співпадає із думкою редакції (див. консультацію «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: зміни для працюючої жінки» // «ОП», 2014, № 16, с. 15).

Мінфін «корпить» над проектом нового Податкового розрахунку за формою № 1ДФ. Як і очікувалося, для цілей звітування з військового збору «пристосували» саме зазначену форму. Тобто у Податковому розрахунку за формою № 1ДФ — будуть відображати не тільки ПДФО, але й військовий збір. На момент підготовки матеріалу в номер такий розрахунок — лише проект. Тому будемо очікувати офіційно затверджену форму та опановувати її. Слідкуйте за публікаціями у нашій газеті — такій події ми приділимо максимум уваги.

Виконавча дирекція ФСС ТВП на своєму офіційному сайті (http://vd.fse.gov.ua) розмістила неприємне повідомлення для багатьох батьків: дитячих новорічних подарунків від Фонду у 2014 році не буде. Кошти на їх придбання у кошторисі ФСС ТВП не передбачені.