Для того щоб виплатити матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати, необхідно розрахувати середню зарплату. Для цього використовуйте Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100).
У загальному випадку середній заробіток розраховують виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують місяцю виплати допомоги.
Якщо працівник відпрацював менше двох календарних місяців, дійте таким чином: середню зарплату обчислюйте виходячи з виплат за фактично відпрацьований час (абзац третій п. 2 Порядку № 100).
У наведеному в запитанні прикладі працівник не відпрацював двох місяців. Отже, середню зарплату обчислюють за фактично відпрацьований час перед настанням події, з якою пов’язана виплата, тобто за період з 06.06.2014 р. по 31.07.2014 р. включно.
Із розрахунковим періодом визначилися. Тепер необхідно розрахувати суму матеріальної допомоги. Застосовуйте загальноприйнятий алгоритм:
| 1 | Розрахуйте середньоденну зарплату | Поділіть зарплату за фактично відпрацьовані робочі дні протягом двох місяців на кількість відпрацьованих робочих днів за цей період (абзац перший п. 8 Порядку № 100) |
| 2 | Розрахуйте середньомісячну кількість робочих днів | Сумарну кількість робочих днів за останні два календарні місяці відповідно до затвердженого графіка роботи установи (організації) поділіть на 2 (абзац третій п. 8 Порядку № 100) |
| 3 | Розрахуйте середньомісячну зарплату | Для цього помножте середньоденну зарплату на середньомісячну кількість робочих днів у розрахунковому періоді (абзац другий п. 8 Порядку № 100) |
При визначенні сумарного заробітку за розрахунковий період ураховують виплати, зазначені в п. 3 Порядку № 100, та не враховують виплати, наведені в п. 4 цього Порядку.
Важливо! Якщо кількість робочих днів у розрахунковому періоді працівник відпрацював не повністю, то премії враховують пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.
Розглянемо порядок розрахунку на умовному числовому прикладі.
Наведемо в таблиці дані про суму нарахованої зарплати та кількість відпрацьованих працівником днів за період з 06.06.2014 р. по 31.07.2014 р. включно.
| Місяці розрахункового періоду | Сума нарахованої зарплати, грн. | Кількість відпрацьованих робочих днів |
| Червень 2014 року | 2763,16 | 15 |
| Липень 2014 року | 3500,00 | 23 |
| Разом | 6263,16 | 38 |
Розрахуємо суму матеріальної допомоги.
1. Середньоденна зарплата становить: 6263,16 грн. : 38 роб. дн. = 164,82 грн.
2. Середньомісячна кількість робочих днів у розрахунковому періоді дорівнює: (19 роб. дн. + 23 роб. дн) : 2 = 21 роб. дн.,
де 19 і 23 — кількість робочих днів за графіком роботи бюджетної організації у червні та липні 2014 року.
3. Сума матеріальної допомоги становитиме: 164,82 грн. х 21 роб. дн. = 3461,22 грн.
