Кабінет Міністрів України постановляє:
Внести зміну до пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (ЗП України, 1995 р., № 4, ст. 111, № 7, ст. 188; Офіційний вісник України, 1997 р., число 8, с. 196; 1999 р., № 31, ст. 1616; 2001 р., № 40, ст. 1802; 2005 р., № 48, ст. 3009), доповнивши його абзацом такого змісту:
«Працівникам, які були звільнені в запас з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період та повторно призвані для проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, обчислення середньої заробітної плати проводиться з урахуванням норм цього Порядку. У разі коли розрахована в установленому порядку середня заробітна плата є нижчою від середньої заробітної плати, яка зберігалась за працівником протягом періоду попередньої військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, для розрахунку компенсації застосовується середня заробітна плата, яка зберігалась за працівником протягом періоду попередньої військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період.».
Прем’єр-міністр України А. Яценюк
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ
Демобілізовано-мобілізовані працівники: ураховуємо гарантію при оплаті нового мобперіоду
Про проект наведеного вище документа вже йшлося раніше (див. «ОП», 2015, № 12, с. 7). Нарешті процедури щодо його узгодження/затвердження позаду і перед нами — постанова, що коментується, яка набула чинності 07.08.2015 р. Нею доповнено новим абз. 4 п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100).
Кого торкнуться норми нового абзацу? Працівників, які були демобілізовані, але потім повторно призвані для проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Як оплатити період повторної мобілізації? По суті, у цьому випадку йдеться про нову подію. Тому, щоб оплатити період повторної мобілізації, визначайте новий розрахунковий період та розраховуйте нову середню зарплату. Зазначимо: розрахунок середньої зарплати необхідно проводити виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці, що передують місяцю, в якому працівника призвали у зв’язку з повторною мобілізацією. Звичайно, тут не забувайте про положення Порядку № 100, що стосуються обчислення середньої зарплати за 2 місяці.
Яку гарантію врахувати при оплаті періоду повторної мобілізації? Отже, щоб оплатити зазначений період, ви розрахували нову середню зарплату. Важливо! Тепер для додержання нової норми п. 4 Порядку № 100 порівняйте розмір нововиведеної середньої зарплати (СЗnew) із середньою зарплатою, за якою оплачувався попередній мобілізаційний період (СЗold). Якщо СЗnew< СЗold, то період повторної мобілізації оплачуйте за СЗold, якщо ж СЗnew> СЗold, то період повторної мобілізації оплачуйте за СЗnew.
Приклад. Працівника демобілізували 10.07.2015 р., а на роботу він повернувся 13.07.2015 р. За 15 відпрацьованих робочих днів липня 2015 року йому нарахували зарплату в розмірі 2086,96 грн. Уже 10.08.2015 р. працівника повторно мобілізували. Як оплатити період повторної мобілізації, якщо попередній мобілізаційний період оплачували виходячи із середньої зарплати в розмірі 156,10 грн.?
1. Новим розрахунковим періодом є червень — липень 2015 року, оскільки працівника повторно мобілізували в серпні 2015 року. При цьому до уваги беремо тільки фактично відпрацьовані дні — 15 роб. дн. Дні розрахункового періоду, на які припала оплата за період попередньої мобілізації, не враховуємо.
2. Розмір виплат у розрахунковому періоді становить 2086,96 грн., тобто враховуємо тільки зарплату за відпрацьовані дні в липні 2015 року. Діє правило абз. 2 п. 4 Порядку № 100.
3. Розраховуємо нову середню зарплату (СЗnew) для оплати періоду повторної мобілізації: 2086,96 грн. : 15 роб. дн. = 139,13 грн.
4. Порівнюємо розмір нової середньої зарплати (СЗnew) і розмір середньої зарплати, за якою оплачувався попередній період мобілізації (СЗold). Отримуємо: СЗnew(139,13 грн.) < СЗold(156,10 грн.). Отже, з 10.08.2015 р. і далі по дату нової мобілізації всі робочі дні, не відпрацьовані працівником у зв’язку з новою мобілізацією, оплачуємо за середньою зарплатою в розмірі 156,10 грн.
Людмила БЄЛЄВЦОВА, експерт з питань оплати праці
