Компенсацію виплачують роботодавці у разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто розрахувати й нарахувати компенсацію зобов’язані тільки ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете в статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2014 року» (див. «ОП», 2014, № 2, с. 9).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що були нараховані у 2001 — 2014 роках і виплачуються у лютому 2015 року, наведемо таблицю з уже обчисленими величинами приросту індексів споживчих цін.
Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Січень | 267,2 | 247,7 | 248,0 | 221,8 | 185,7 | 160,2 | 134,7 | 96,6 | 60,8 | 44,7 | 33,7 | 28,9 | 29,1 | 28,5 | — |
Лютий | 265,0 | 252,7 | 244,2 | 220,5 | 182,9 | 155,6 | 133,3 | 91,4 | 58,4 | 42,0 | 32,5 | 28,6 | 29,3 | 27,7 | — |
Березень | 262,8 | 255,1 | 240,5 | 219,2 | 178,4 | 156,4 | 132,8 | 84,4 | 56,2 | 40,7 | 30,6 | 28,2 | 29,3 | 25,0 | Х |
Квітень | 257,5 | 250,2 | 238,1 | 217,0 | 176,5 | 157,4 | 132,8 | 78,9 | 54,8 | 41,1 | 29,0 | 28,2 | 29,3 | 21,0 | |
Травень | 256,0 | 251,3 | 238,1 | 214,8 | 174,8 | 156,1 | 131,5 | 76,6 | 54,0 | 42,0 | 27,9 | 28,6 | 29,1 | 16,5 | |
Червень | 253,9 | 257,7 | 237,8 | 212,6 | 173,2 | 155,8 | 126,5 | 75,2 | 52,4 | 42,6 | 27,4 | 29,0 | 29,1 | 15,4 | |
Липень | 260,0 | 263,2 | 238,1 | 212,6 | 172,4 | 153,6 | 123,3 | 76,1 | 52,5 | 42,8 | 29,1 | 29,2 | 29,3 | 14,9 | |
Серпень | 260,8 | 263,9 | 243,9 | 212,9 | 172,4 | 153,6 | 122,0 | 76,3 | 52,8 | 41,2 | 29,6 | 29,6 | 30,2 | 14,0 | |
Вересень | 259,3 | 263,2 | 241,9 | 208,9 | 171,3 | 148,6 | 117,2 | 74,3 | 51,6 | 37,2 | 29,5 | 29,5 | 30,2 | 10,8 | |
Жовтень | 258,6 | 260,7 | 237,5 | 202,3 | 168,9 | 142,3 | 111,1 | 71,4 | 50,2 | 36,5 | 29,5 | 29,5 | 29,6 | 8,2 | |
Листопад | 256,8 | 258,2 | 231,2 | 197,5 | 165,7 | 138,0 | 106,6 | 68,9 | 48,6 | 36,1 | 29,4 | 29,6 | 29,4 | 6,2 | |
Грудень | 251,2 | 253,2 | 226,3 | 190,5 | 163,3 | 135,9 | 102,3 | 65,4 | 47,3 | 35,0 | 29,1 | 29,4 | 28,7 | 3,1 |
Роз’яснимо, як користуватися цією таблицею. Для розрахунку суми компенсації знаходимо перетин рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком. Це — величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку множимо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у лютому 2015 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню і виплаті в лютому 2015 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожний місяць і підсумовувати ці величини.
Приклад. У лютому 2015 року працівникові виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ЄСВ та військового збору) за листопад 2014 року у розмірі 2630,55 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін у лютому 2015 року за період невиплати доходу, нарахованого за листопад 2014 року, становить 6,2 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в лютому 2014 року становитиме:
2630,55 грн. х 6,2 : 100 = 163,09 грн.