Теми статей
Обрати теми

Компенсація зарплати: виплата боргів у лютому 2015 року

Трохименко Людмила, заступник головного редактора (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)
Компенсацію виплачують роботодавці у разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто розрахувати й нарахувати компенсацію зобов’язані тільки ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Компенсацію виплачують роботодавці у разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто розрахувати й нарахувати компенсацію зобов’язані тільки ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете в статті «Компенсація заробітної плати: виплата боргів у січні 2014 року» (див. «ОП», 2014, № 2, с. 9).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що були нараховані у 2001 — 2014 роках і виплачуються у лютому 2015 року, наведемо таблицю з уже обчисленими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Рік

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Січень

267,2

247,7

248,0

221,8

185,7

160,2

134,7

96,6

60,8

44,7

33,7

28,9

29,1

28,5

Лютий

265,0

252,7

244,2

220,5

182,9

155,6

133,3

91,4

58,4

42,0

32,5

28,6

29,3

27,7

Березень

262,8

255,1

240,5

219,2

178,4

156,4

132,8

84,4

56,2

40,7

30,6

28,2

29,3

25,0

Х

Квітень

257,5

250,2

238,1

217,0

176,5

157,4

132,8

78,9

54,8

41,1

29,0

28,2

29,3

21,0

Травень

256,0

251,3

238,1

214,8

174,8

156,1

131,5

76,6

54,0

42,0

27,9

28,6

29,1

16,5

Червень

253,9

257,7

237,8

212,6

173,2

155,8

126,5

75,2

52,4

42,6

27,4

29,0

29,1

15,4

Липень

260,0

263,2

238,1

212,6

172,4

153,6

123,3

76,1

52,5

42,8

29,1

29,2

29,3

14,9

Серпень

260,8

263,9

243,9

212,9

172,4

153,6

122,0

76,3

52,8

41,2

29,6

29,6

30,2

14,0

Вересень

259,3

263,2

241,9

208,9

171,3

148,6

117,2

74,3

51,6

37,2

29,5

29,5

30,2

10,8

Жовтень

258,6

260,7

237,5

202,3

168,9

142,3

111,1

71,4

50,2

36,5

29,5

29,5

29,6

8,2

Листопад

256,8

258,2

231,2

197,5

165,7

138,0

106,6

68,9

48,6

36,1

29,4

29,6

29,4

6,2

Грудень

251,2

253,2

226,3

190,5

163,3

135,9

102,3

65,4

47,3

35,0

29,1

29,4

28,7

3,1

 

Роз’яснимо, як користуватися цією таблицею. Для розрахунку суми компенсації знаходимо перетин рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком. Це — величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку множимо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у лютому 2015 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню і виплаті в лютому 2015 року.

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожний місяць і підсумовувати ці величини.

 

Приклад. У лютому 2015 року працівникові виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ЄСВ та військового збору) за листопад 2014 року у розмірі 2630,55 грн.

 

Величина приросту індексу споживчих цін у лютому 2015 року за період невиплати доходу, нарахованого за листопад 2014 року, становить 6,2 % (див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в лютому 2014 року становитиме:

2630,55 грн. х 6,2 : 100 = 163,09 грн.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі