Якщо роботодавець своєчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати та виплатити компенсацію. Таку компенсацію нараховують і виплачують у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.
Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете в «ОП», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11.
Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:
К = С х Коеф : 100,
де С — сума зарплатного боргу, що виплачується («чиста» зарплата);
Коеф — коефіцієнт компенсації.
Таким чином, усе, що вам потрібно знати, — це місяць і рік нарахування зарплати та коефіцієнт компенсації. Роботодавцю відома сума зарплатного боргу, що виплачується. А коефіцієнт компенсації потрібно розраховувати. Для цього перемножують індекси інфляції за період невиплати зарплати (не включаючи місяць нарахування та виплати заборгованості за зарплатою).
Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані у 2001 — 2015 роках і виплачуються в листопаді 2015 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту ІСЦ (коефіцієнтами компенсації).
Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Січень | 396,9 | 370,6 | 370,9 | 335,5 | 286,6 | 252,1 | 217,6 | 166,1 | 117,5 | 95,8 | 80,9 | 74,4 | 74,7 | 73,9 | 35,3 |
Лютий | 394,0 | 377,3 | 365,8 | 333,8 | 282,8 | 245,9 | 215,7 | 159,1 | 114,3 | 92,1 | 79,3 | 74,0 | 74,9 | 72,8 | 28,5 |
Березень | 391,0 | 380,6 | 360,7 | 332,0 | 276,8 | 246,9 | 215,1 | 149,6 | 111,4 | 90,4 | 76,8 | 73,5 | 74,9 | 69,1 | 16,0 |
Квітень | 383,8 | 374,0 | 357,5 | 329,0 | 274,2 | 248,3 | 215,1 | 142,1 | 109,5 | 91,0 | 74,5 | 73,5 | 74,9 | 63,7 | 1,7 |
Травень | 381,8 | 375,4 | 357,5 | 326,1 | 271,9 | 246,6 | 213,2 | 139,0 | 108,4 | 92,2 | 73,2 | 74,0 | 74,7 | 57,7 | — |
Червень | 379,0 | 384,1 | 357,1 | 323,1 | 269,7 | 246,2 | 206,5 | 137,1 | 106,2 | 92,9 | 72,5 | 74,6 | 74,7 | 56,2 | — |
Липень | 387,2 | 391,5 | 357,5 | 323,1 | 268,6 | 243,2 | 202,3 | 138,3 | 106,4 | 93,3 | 74,7 | 74,9 | 74,9 | 55,5 | 0,2 |
Серпень | 388,2 | 392,5 | 365,5 | 323,5 | 268,6 | 243,2 | 200,5 | 138,5 | 106,8 | 91,0 | 75,4 | 75,4 | 76,1 | 54,3 | 1,0 |
Вересень | 386,3 | 391,5 | 362,7 | 318,1 | 267,1 | 236,4 | 194,0 | 135,9 | 105,2 | 85,6 | 75,3 | 75,3 | 76,1 | 50,0 | — |
Жовтень | 385,3 | 388,1 | 356,7 | 309,1 | 263,9 | 227,9 | 185,7 | 132,0 | 103,3 | 84,7 | 75,3 | 75,3 | 75,4 | 46,4 | — |
Листопад | 382,9 | 384,7 | 348,2 | 302,6 | 259,5 | 222,1 | 179,6 | 128,6 | 101,1 | 84,2 | 75,1 | 75,4 | 75,1 | 43,7 | — |
Грудень | 375,3 | 378,0 | 341,6 | 293,2 | 256,3 | 219,2 | 173,8 | 123,9 | 99,3 | 82,7 | 74,7 | 75,1 | 74,2 | 39,5 | Х |
Користуватися таблицею легко. На перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування неоплаченої зарплати і графи з відповідним роком знайдете потрібний вам коефіцієнт компенсації. На нього ви множите суму «зарплатного» боргу, який виплачуєте в листопаді 2015 року.
Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць і підсумувати ці величини.
Приклад. У листопаді 2015 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ЄСВ і ВЗ) за серпень 2015 року в розмірі 2275,00 грн.
Величина приросту ІСЦ (коефіцієнт компенсації) у листопаді 2015 року за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2015 року, становить 1,0 % (див. таблицю вище).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в листопаді 2015 року становитиме:
2275,00 грн. х 1,0 : 100 = 22,75 грн.
