Компенсація зарплати: виплата боргів у листопаді 2015 року

В обраному У обране
Друк
Тетяна ГУЛЬ, експерт з питань оплати праці (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Оплата праці Листопад, 2015/№ 22

Якщо роботодавець своєчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати та виплатити компенсацію. Таку компенсацію нараховують і виплачують у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.

Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете в «ОП», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11.

Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:

К = С х Коеф : 100,

де С — сума зарплатного боргу, що виплачується («чиста» зарплата);

Коеф — коефіцієнт компенсації.

Таким чином, усе, що вам потрібно знати, — це місяць і рік нарахування зарплати та коефіцієнт компенсації. Роботодавцю відома сума зарплатного боргу, що виплачується. А коефіцієнт компенсації потрібно розраховувати. Для цього перемножують індекси інфляції за період невиплати зарплати (не включаючи місяць нарахування та виплати заборгованості за зарплатою).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані у 2001 — 2015 роках і виплачуються в листопаді 2015 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту ІСЦ (коефіцієнтами компенсації).

Рік

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Січень

396,9

370,6

370,9

335,5

286,6

252,1

217,6

166,1

117,5

95,8

80,9

74,4

74,7

73,9

35,3

Лютий

394,0

377,3

365,8

333,8

282,8

245,9

215,7

159,1

114,3

92,1

79,3

74,0

74,9

72,8

28,5

Березень

391,0

380,6

360,7

332,0

276,8

246,9

215,1

149,6

111,4

90,4

76,8

73,5

74,9

69,1

16,0

Квітень

383,8

374,0

357,5

329,0

274,2

248,3

215,1

142,1

109,5

91,0

74,5

73,5

74,9

63,7

1,7

Травень

381,8

375,4

357,5

326,1

271,9

246,6

213,2

139,0

108,4

92,2

73,2

74,0

74,7

57,7

Червень

379,0

384,1

357,1

323,1

269,7

246,2

206,5

137,1

106,2

92,9

72,5

74,6

74,7

56,2

Липень

387,2

391,5

357,5

323,1

268,6

243,2

202,3

138,3

106,4

93,3

74,7

74,9

74,9

55,5

0,2

Серпень

388,2

392,5

365,5

323,5

268,6

243,2

200,5

138,5

106,8

91,0

75,4

75,4

76,1

54,3

1,0

Вересень

386,3

391,5

362,7

318,1

267,1

236,4

194,0

135,9

105,2

85,6

75,3

75,3

76,1

50,0

Жовтень

385,3

388,1

356,7

309,1

263,9

227,9

185,7

132,0

103,3

84,7

75,3

75,3

75,4

46,4

Листопад

382,9

384,7

348,2

302,6

259,5

222,1

179,6

128,6

101,1

84,2

75,1

75,4

75,1

43,7

Грудень

375,3

378,0

341,6

293,2

256,3

219,2

173,8

123,9

99,3

82,7

74,7

75,1

74,2

39,5

Х

Користуватися таблицею легко. На перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування неоплаченої зарплати і графи з відповідним роком знайдете потрібний вам коефіцієнт компенсації. На нього ви множите суму «зарплатного» боргу, який виплачуєте в листопаді 2015 року.

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць і підсумувати ці величини.

Приклад. У листопаді 2015 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ЄСВ і ВЗ) за серпень 2015 року в розмірі 2275,00 грн.

Величина приросту ІСЦ (коефіцієнт компенсації) у листопаді 2015 року за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2015 року, становить 1,0 % (див. таблицю вище).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в листопаді 2015 року становитиме:

2275,00 грн. х 1,0 : 100 = 22,75 грн.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити