(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
4/11
Оплата праці
Оплата праці
Жовтень , 2015/№ 20

Компенсація зарплати: виплата боргів у жовтні 2015 року

http://tinyurl.com/y66wrwuc
Якщо роботодавець своєчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати та виплатити компенсацію. Таку компенсацію необхідно нараховувати і виплачувати у разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.

Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете в «ОП», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11).

Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:

К = С х Коеф : 100,

де С — сума зарплатного боргу, що виплачується («чиста» зарплата);

Коеф — коефіцієнт компенсації.

Таким чином, усе, що вам потрібно знати, — це місяць і рік нарахування зарплати і коефіцієнт компенсації. Роботодавцю відома сума зарплатного боргу, що виплачується. А коефіцієнт компенсації треба розраховувати. Для цього перемножують індекси інфляції за період невиплати зарплати (не включаючи місяць нарахування та виплати заборгованості за зарплатою).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2015 роках і виплачуваних у жовтні 2015 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту ІСЦ (коефіцієнтами компенсації).

Рік

Місяць

Приріст ІСЦ за період невиплати доходу, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Січень

403,5

376,8

377,1

341,2

291,7

256,7

221,8

169,6

120,4

98,4

83,3

76,7

77,0

76,2

37,1

Лютий

400,5

383,5

371,9

339,5

287,8

250,4

219,9

162,5

117,2

94,7

81,6

76,3

77,2

75,1

30,2

Березень

397,5

387,0

366,8

337,7

281,7

251,5

219,3

152,9

114,2

92,9

79,1

75,8

77,2

71,3

17,5

Квітень

390,1

380,2

363,6

334,7

279,1

252,9

219,3

145,3

112,2

93,5

76,8

75,8

77,2

65,9

3,1

Травень

388,2

381,7

363,6

331,7

276,8

251,1

217,4

142,1

111,2

94,7

75,4

76,3

77,0

59,8

0,9

Червень

385,3

390,5

363,1

328,7

274,6

250,8

210,5

140,2

108,9

95,5

74,7

76,9

77,0

58,2

0,5

Липень

393,7

398,0

363,6

328,7

273,5

247,7

206,2

141,4

109,1

95,9

77,0

77,2

77,2

57,6

1,5

Серпень

394,6

399,0

371,6

329,1

273,5

247,7

204,4

141,7

109,5

93,5

77,7

77,8

78,5

56,3

2,3

Вересень

392,7

398,0

368,8

323,6

272,0

240,9

197,9

139,0

107,9

88,1

77,6

77,6

78,5

51,9

Жовтень

391,7

394,5

362,8

314,5

268,6

232,2

189,5

135,0

106,0

87,2

77,6

77,6

77,8

48,4

Листопад

389,2

391,1

354,1

307,9

264,3

226,3

183,2

131,6

103,8

86,6

77,4

77,8

77,4

45,6

Х

Грудень

381,5

384,3

347,4

298,4

261,0

223,4

177,4

126,8

101,9

85,1

77,0

77,4

76,5

41,4

Користуватися таблицею легко. На перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування неоплаченої зарплати і графи з відповідним роком знайдете потрібний вам коефіцієнт компенсації. На нього ви множите суму «зарплатного» боргу, який виплачуєте в жовтні 2015 року.

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць і підсумувати ці величини.

Приклад. У жовтні 2015 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ЄСВ і ВЗ) за липень 2015 року в розмірі 3516,00 грн.

Величина приросту ІСЦ (коефіцієнт компенсації) у жовтні 2015 року за період невиплати доходу, нарахованого за липень 2015 року, становить 1,5 % (див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в жовтні 2015 року становитиме:

3516,00 грн. х 1,5 : 100 = 52,74 грн.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
зарплата, компенсація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті