(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 3
  • № 2/1
  • № 2
  • № 1
  • № 24/1
  • № 24
  • № 23
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
12/14
Оплата праці
Оплата праці
Лютий , 2016/№ 4

Тривалість робочого часу у 2016 році при п’ятиденному графіку роботи

На поличці вже два місяці як красується календар на 2016 рік. Поруч із ним почесне місце має займати календар робочого часу — надійний помічник при плануванні часу роботи і відпочинку. Де його знайти?

Традиційно Мінсоцполітики у своїх листах наводить норми тривалості робочого часу для установ (організацій, закладів), що працюють за п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу та наділю при однаковій тривалості часу роботи за день протягом робочого тижня. Для 2016 року такі показники представлено в листі головного трудового відомства від 20.07.2015 р. № 10846/0/14-15/13 («ОП», 2015, № 16, с. 4) (далі — лист № 10846). Для вашої зручності ми навели норми тривалості робочого часу на 2016 рік для зазначених установ на с. 25 цього номера*.

* Зауважимо: якщо графік роботи вашої установи або окремих працівників відрізняється від заявленого, то розрахувати норми робочого часу потрібно самостійно. Роз’яснення Мінсоцполітики у цьому випадку застосовувати не можна.

Зверніть увагу, що такі норми розраховано вже з урахуванням вимог трудового законодавства про:

перенесення вихідного дня на наступний після святкового чи неробочого, якщо цей святковий або неробочий день припадає на вихідний ( ч. 3 ст. 67 КЗпП). Цікавий момент: на 1 травня 2016 року, вихідний день (неділю) за раніше заявленим графіком роботи, припадають одразу два святкові дні — День міжнародної солідарності трудящих і Пасха (Великдень). На думку Мінсоцполітики, для виконання вимоги ч. 3 ст. 67 КЗпП перенесенню підлягає тільки один вихідний день: неділя 1 травня — на вівторок 3 травня;

скорочення робочого дня на одну годину напередодні святкового чи неробочого дня ( ст. 53 КЗпП). Цей припис виконується тільки в разі, якщо святковий (неробочий) день безпосередньо передує робочому дню. По суті, це актуально лише для 40-годинного робочого тижня.

Зверніть увагу: з метою створення сприятливих умов для відзначення святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу ( ч. 4 ст. 67 КЗпП) для 2016 року Уряд рекомендував перенесення окремих вихідних і робочих днів. Такі рекомендації містяться в розпорядженні КМУ від 11.11.2015 р. № 1155-р («ОП», 2015, № 22, с. 9). У них Уряд пропонує перенести робочі дні з:

— п’ятниці 8 січня — на суботу 16 січня;

— понеділка 7 березня — на суботу 12 березня;

— понеділка 27 червня — на суботу 2 липня.

Як реагувати роботодавцеві на такі урядові рекомендації? В адміністрації установи є три варіанти: перенести робочі дні згідно з розпорядженням КМУ, розробити свій варіант перенесень або працювати без жодних перенесень.

Припустимо, що керівник установи видав наказ про перенесення робочих днів для оптимального відзначення святкових і неробочих днів, точно дотримуючись рекомендацій КМУ ( ч. 5 ст. 67 КЗпП). Що слід знати про норми робочого часу в такому разі? Перенесення в січні та березні 2016 року не вплинуть на тривалість робочого часу в цих місяцях, первісно представлені в листі № 10846. Річ у тім, що зазначені перенесення проводять у межах одного місяця.

А ось перенесення робочих днів у червні та липні 2016 року торкнуться раніше розрахованих показників норм робочого часу в цих місяцях. Причина: один з робочих днів червня переходить на липень, а це загрожує зміною кількості робочих і вихідних днів у таких місяцях. Погляньте на с. 25 цього номера. Тут наведено норми тривалості робочого часу для червня і липня 2016 року (підсвічуються сірим фоном) з урахуванням перенесень робочих днів, представлених в раніше зазначеному розпорядженні КМУ.

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік при п’ятиденному робочому тижні

№ з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Червень (з урахуванням перенесень)

Липень

Липень (з урахуванням перенесень)

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2016 рік

1

Кількість календарних днів

31

29

31

30

31

30

30

31

31

31

30

31

30

31

366

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят

2

1

3

2

2

1

1

10

Число місяця, на яке припадає свято

1, 7

8

1, 2, 9

19, 28

19, 28

24

14

х

3

Кількість вихідних днів

10

8

8

9

9

8

9

10

9

8

8

10

8

9

105

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

12

8

9

9

12

10

11

10

9

9

8

11

8

9

115

5

Кількість робочих днів

19

21

22

21

19

20

19

21

22

22

22

20

22

22

251

6

Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину

1

1

1

1

1

1

5

Число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня

6

7 або 12

27

2

23

13

х

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

40-годинному робочому тижні

151,0

168,0

175,0

168,0

152,0

159,0

152,0

168,0

175,0

175,0

176,0

159,0

176,0

176,0

2003,0

8

39-годинному робочому тижні

148,2

163,8

171,6

163,8

148,2

156,0

148,2

163,8

171,6

171,6

171,6

156,0

171,6

171,6

1957,8

9

38,5-годинному робочому тижні

146,3

161,7

169,4

161,7

146,3

154,0

146,3

161,7

169,4

169,4

169,4

154,0

169,4

169,4

1932,7

10

36-годинному робочому тижні

136,8

151,2

158,4

151,2

136,8

144,0

136,8

151,2

158,4

158,4

158,4

144,0

158,4

158,4

1807,2

11

33-годинному робочому тижні

125,4

138,6

145,2

138,6

125,4

132,0

125,4

138,6

145,2

145,2

145,2

132,0

145,2

145,2

1656,6

12

30-годинному робочому тижні

114,0

126,0

132,0

126,0

114,0

120,0

114,0

126,0

132,0

132,0

132,0

120,0

132,0

132,0

1506,0

13

25-годинному робочому тижні

95,0

105,0

110,0

105,0

95,0

100,0

95,0

105,0

110,0

110,0

110,0

100,0

110,0

110,0

1255,0

14

24-годинному робочому тижні

91,2

100,8

105,6

100,8

91,2

96,0

91,2

100,8

105,6

105,6

105,6

96,0

105,6

105,6

1204,8

15

20-годинному робочому тижні

76,0

84,0

88,0

84,0

76,0

80,0

76,0

84,0

88,0

88,0

88,0

80,0

88,0

88,0

1004,0

16

18-годинному робочому тижні

68,4

75,6

79,2

75,6

68,4

72,0

68,4

75,6

79,2

79,2

79,2

72,0

79,2

79,2

903,6

Тривалість робочого часу додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті