Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2016 року

В обраному У обране
Друк
Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Оплата праці Січень, 2016/№ 2
Якщо роботодавець своєчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати та виплатити компенсацію. Така компенсація належить у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.

Основні правила, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви знайдете в «ОП», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11.

Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:

К = С х Коеф : 100,

де С — сума виплачуваного зарплатного боргу («чиста» зарплата);

Коеф — коефіцієнт компенсації.

Таким чином, усе, що вам потрібно знати, — це місяць і рік нарахування зарплати та коефіцієнт компенсації. Роботодавцю відома сума виплачуваного зарплатного боргу. А коефіцієнт компенсації потрібно розраховувати. Для цього перемножують індекси інфляції за період невиплати зарплати (не включаючи місяць нарахування та виплати заборгованості за зарплатою).

Для зручності читачів з метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані у 2001 — 2015 роках та виплачуються в січні 2016 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту ІСЦ (коефіцієнтами компенсації).

Рік

Місяць

Приріст ІСЦ за період невиплати доходу, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Січень

410,4

383,3

383,7

347,3

297,1

261,7

226,3

173,3

123,5

101,1

85,8

79,1

79,5

78,6

39,0

Лютий

407,4

390,2

378,5

345,5

293,2

255,3

224,3

166,1

120,2

97,4

84,1

78,8

79,7

77,5

32,0

Х

Березень

404,3

393,7

373,2

343,8

287,0

256,3

223,7

156,4

117,1

95,6

81,6

78,2

79,7

73,7

19,1

Квітень

396,9

386,9

370,0

340,7

284,3

257,8

223,7

148,7

115,2

96,2

79,3

78,2

79,7

68,2

4,5

Травень

394,9

388,3

370,0

337,6

282,0

256,0

221,7

145,5

114,1

97,4

77,9

78,8

79,5

62,0

2,3

Червень

392,0

397,3

369,5

334,6

279,7

255,6

214,8

143,5

111,8

98,2

77,1

79,3

79,5

60,4

1,9

Липень

400,5

404,8

370,0

334,6

278,6

252,5

210,5

144,8

112,0

98,6

79,5

79,7

79,7

59,8

2,9

Серпень

401,5

405,9

378,1

335,0

278,6

252,5

208,6

145,0

112,4

96,2

80,2

80,2

80,9

58,5

3,7

Вересень

399,5

404,8

375,2

329,4

277,1

245,6

202,0

142,3

110,7

90,7

80,0

80,0

80,9

54,0

1,4

Жовтень

398,5

401,3

369,1

320,2

273,7

236,8

193,5

138,3

108,8

89,7

80,0

80,0

80,2

50,4

2,7

Листопад

396,0

397,8

360,4

313,6

269,3

230,8

187,1

134,8

106,6

89,2

79,8

80,2

79,8

47,6

0,7

Грудень

388,2

391,0

353,6

303,9

266,0

227,9

181,2

129,9

104,7

87,7

79,5

79,8

79,0

43,3

Користуватися таблицею легко. На перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування неоплаченої зарплати і графи з відповідним роком знайдете потрібний вам коефіцієнт компенсації. На нього ви множите суму «зарплатного» боргу, який виплачуєте в січні 2016 року.

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за декілька місяців, то суму компенсації необхідно визначити окремо за кожен місяць і підсумувати ці величини.

Приклад. У січні 2016 року працівнику виплачується заборгованість за заробітною платою (після утримання ПДФО, ЄСВ і ВЗ) за лютий 2015 року в розмірі 2985,00 грн.

Величина приросту ІСЦ (коефіцієнт компенсації) у січні 2016 року за період невиплати доходу, нарахованого за лютий 2015 року, складає 32,0 % (див. таблицю).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в січні 2016 року становитиме:

2985,00 грн. х 32,0 : 100 = 955,20 грн.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити