Держслужбовець після відпустки до 3 років іде у щорічну відпустку: як розрахувати відпускні та грошову допомогу

В обраному У обране
Друк
Синько Неля, начальник відділу оплати праці в позабюджетній сфері Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України
Оплата праці Жовтень, 2016/№ 19
Держслужбовцю було надано щорічну основну відпустку на 30 календарних днів з 12.09.2016 р. з виплатою грошової допомоги в розмірі середньомісячної зарплати. На розрахунковий період (травень — серпень) припадає відпустка у зв’язку з необхідністю догляду за дитиною до трьох років. З 01.09.2016 р. працівниця вийшла на роботу.
Додаткові дані за новими умовами оплати праці такої працівниці:
посадовий оклад — 2585 грн.;
надбавка за ранг — 200 грн.;
надбавка за вислугу років — 387,75 грн.
Як розрахувати відпускні та суму грошової допомоги?

При розрахунку суми відпускних і грошової допомоги до відпустки потрібно керуватися положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100).

Розрахуємо відпускні. Ураховуючи положення абз. 7 п. 2 Порядку № 100 розрахунковим періодом для визначення суми відпускних держслужбовця є травень — серпень 2016 року. Проте протягом розрахункового періоду працівниця була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. За загальним правилом у цій ситуації відпускні мають бути розраховані виходячи з посадового окладу працівниці (абз. 3 п. 4 Порядку № 100).

Сума середньоденної зарплати становитиме:

2585 x 12 : (366 - 10) = 87,13 грн.

Сума відпускних складе:

87,13 x 30 = 2613,90 грн.

Розрахуємо грошову допомогу. Аналогічно розрахунку відпускних, у зв’язку з тим, що в розрахунковому періоді (липень — серпень) і двох місяцях, що йому передують (травень — червень), немає заробітку, для розрахунку грошової допомоги потрібно керуватися нормами абз. 3 п. 4 Порядку № 100. Так, розрахунок грошової допомоги, що визначається в розмірі середньомісячної зарплати, має бути здійснено виходячи з установленого держслужбовцю посадового окладу.

При цьому грошова допомога в розмірі середньомісячного заробітку становитиме рівно величину посадового окладу. У ситуації, що розглядається нами, це 2585 грн.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити