(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 3
  • № 2/1
  • № 2
  • № 1
  • № 24/1
  • № 24
  • № 23
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
3/15
Оплата праці
Оплата праці
Лютий , 2017/№ 4

«Ургентні» нічні — нараховують «зверху» МЗП

Згідно з Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими спільним наказом МОЗ і Мінсоцполітики від 05.10.2005 р. № 308/519, працівникам медичних установ передбачено два розміри доплати за роботу в нічний час:
— для звичайних працівників, які залучаються до роботи в нічний час, — у розмірі 35 % посадового окладу;
— для працівників «ургентних» відділень, — у розмірі 50 % посадового окладу.
Чи включається доплата за роботу в нічний час для працівників «ургентних» відділень до суми зарплати для цілей визначення доплати до МЗП, чи її нараховувати «зверху» МЗП?

Згідно зі ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці), якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну (годинну) норму праці, нижче за законодавчо встановлений розмір МЗП, роботодавець проводить доплату до рівня МЗП.

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний і надурочний час, роз’їзний характер робіт, а також премії до святкових та ювілейних дат.

Оплата праці працівників медустанов здійснюється згідно з Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими спільним наказом МОЗ та Мінсоцполітики від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Цими Умовами передбачено два розміри доплати за роботу в нічний час:

35 % годинної тарифної ставки (посадового окладу) працівникам (у тому числі водіям санітарних автомобілів, які є у штаті автотранспортних підприємств та інших організацій), що залучаються до роботи в нічний час (п.п. 3.2.1 Умов № 308/519);

50 % годинної тарифної ставки (посадового окладу) працівникам, зайнятим наданням екстреної, швидкої та невідкладної медичної допомоги (у тому числі водіям санітарних автомобілів швидкої, невідкладної медичної допомоги, які є у штаті автотранспортних підприємств та інших організацій), а також тим, хто працює у відділеннях (палатах) анестезіології та інтенсивної терапії, для новонароджених дітей, у пологових (акушерських) відділеннях (п.п. 3.2.2 Умов № 308/519).

Доплата здійснюється за кожну годину роботи в нічний час. Нагадаємо, що нічним вважається час з 10 години вечора і до 6 години ранку.

Перелік посад і підрозділів, за роботу в яких проводяться доплати за роботу в нічний час, затверджується керівником закладу за погодженням із профспілковим комітетом.

У Законі про оплату праці визначено, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховується доплата за роботу в нічний час. При цьому жодних додаткових умов (розмір доплати, вид роботи, що проводиться в нічний час, тощо) для невключення такої доплати немає. Це означає, що

для працівників медичних установ доплата за роботу в нічний час, передбачена п. 3.2 Умов № 308/519 (як у розмірі 35 % посадового окладу, так і в розмірі 50 % посадового окладу), не включається до суми зарплати для цілей визначення доплати до МЗП і відповідно нараховується «зверху» МЗП.

медичні установи, доплата за роботу в нічний час, ургентні відділення, доплата до МЗП додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті