Постановою КМУ «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» від 14.12.2016 р. № 974 (далі — постанова № 974) посадові оклади та ставки заробітної плати педагогічних працівників усіх закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, підвищено на два тарифні розряди. Згідно з п. 2 цієї постанови підвищення посадових окладів педагогічних працівників навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, відбулося з 1 січня 2017 року.
Згідно з додатком 6 до наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 з урахуванням змін, внесених наказом МОН «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557» від 20.01.2017 р. № 81, з 1 січня 2017 року вчителям без кваліфікаційної категорії ставки заробітної плати встановлюються на рівні 10 — 11-го тарифних розрядів.
У виносці до вказаного додатка 6 з позначкою «**» передбачено, що фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України «Про освіту» — вищу освіту), установлюється 11-й тарифний розряд, а тим фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України «Про освіту» — середньої спеціальної освіти), установлюється 10-й тарифний розряд.
Тому з урахуванням норм постанови № 974 підвищена на два тарифні розряди ставка заробітної плати, а саме на рівні 11-го тарифного розряду, обов’язково встановлюється вчителям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України «Про освіту» — вищу освіту).
Вчителям, які мають освітній ступінь бакалавра, а також молодшого спеціаліста чи середню спеціальну освіту, ставка заробітної плати може бути встановлена на рівні як 10-го, так і 11-го тарифних розрядів.
На рівні 10-го тарифного розряду встановлюється ставка заробітної плати лише тим учителям, які мають загальну середню освіту.
Важливо! У випадку, коли до запровадження в дію постанови № 974 ставка заробітної плати вчителеві встановлювалася на рівні 9-го тарифного розряду, з 1 січня 2017 року її розмір має визначатися за 11-м тарифним розрядом.
Зменшення розміру тарифного розряду вчителеві можливе за рішенням атестаційної комісії під час чергової атестації або ж позачергової — за поданням керівника або педагогічної ради закладу загальної середньої освіти у разі зниження ним рівня професійної діяльності, як це передбачено п. 1.9 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 06.10.2010 р. № 930 (ср. ).
З 1 січня 2018 року розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладів та установ освіти визначаються, виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС — 1762 грн. з відповідним їх округленням.
Відповідно до постанови КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 р. № 22, яка набрала чинності з 1 січня 2018 року, посадові оклади та ставки заробітної плати педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, зокрема учителів закладів загальної середньої освіти, підвищуються ще на 10 %.
Тому ставка заробітної плати вчителя, який має освітній рівень бакалавра чи молодшого спеціаліста або середню спеціальну освіту, що відповідала до всіх цих підвищень 9-му тарифному розряду, станом на 1 січня 2018 року визначається за 11-м тарифним розрядом і становить на цей час 3818,10 грн.
