Для новоприйнятих працівників Порядок № 1078 висуває особливі вимоги при індексації зарплати. Так, індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком розраховують із місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу) за посадою, яку обіймає працівник (п. 102 Порядку № 1078).
Тобто для індексації зарплати новоприйнятих працівників орієнтиром буде місяць останнього підвищення окладу за посадою, на яку прийнятий працівник.
Якщо ж працівник прийнятий на новостворену посаду, обчислення ІСЦ для проведення індексації повинне здійснюватися з наступного після створення посади місяця (лист Мінсоцполітики від 14.06.2016 р. № 263/10/136-16). Тобто
Увага!
«базовим» місяцем працівника, прийнятого на новостворену посаду, буде місяць створення нової посади (її введення до штатного розпису).
Адже саме цього місяця в штатному розписі затверджений розмір окладу за конкретною посадою.
Водночас рішення з цього питання приймається підприємством самостійно в колективному договорі. Нагадаємо, що для госпрозрахункових підприємств існує спеціальна норма — абз. 12 п. 5 Порядку № 1078. Нею передбачено, що працівникам підприємств і організацій, що перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції здійснюють в порядку, встановленому в колективних договорах, але не нижче норм, передбачених Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і положеннями Порядку № 1078. Тобто «покращуючі» особливості та умови проведення індексації зарплати можуть установлюватися госпрозрахунковими підприємствами в колективних договорах або інших документах, що регламентують оплату праці.
Повернемося до поставленого запитання. «Базовим» місяцем у цьому випадку буде травень 2018 року. Адже саме цього місяця були створені посади на новому підприємстві і встановлені в штатному розписі оклади за ними. Обчислення приросту ІСЦ наростаючим підсумком розпочинають із червня 2018 року.
Уперше право на індексацію зарплати працівників, які приступили до роботи в липні 2018 року, виникло в січні 2019 року. Коефіцієнт індексації склав 4,3 %
(1,000червень х 0,993липень х 1,000серпень х 1,019вересень х 1,017жовтень х 1,014листопад х 100 - 100),
а сума поточної індексації (за умови повністю відпрацьованого місяця на повній ставці) — 82,60 грн. (1921 грн. х 4,3 %). Такий же коефіцієнт та сума індексації зберігаються і в лютому — квітні 2019 року.
