Посадові оклади працівникам державних органів підвищено. Уряд затвердив довгоочікувану постанову КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році» від 06.02.2019 р. № 102 (далі — постанова № 102), якою внесено зміни до постанови КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15 (далі — постанова № 15).
Постанова № 102 набула чинності з дня її опублікування (опублікована в газеті «Урядовий кур’єр» від 16.02.2019 р. № 32), тобто з 16.02.2019 р., і застосовується з 1 січня 2019 року.
Важливо!
Нові розміри окладів держслужбовців встановлюються з 1 січня 2019 року.
Зважаючи на це, заробітну плату за січень 2019 року, яка була нарахована за старими окладами, треба перерахувати та донарахувати працівникам різницю.
Отже, розповімо про розмір посадових окладів у 2019 році для державних службовців.
У 2019 році при визначенні зарплати держслужбовцям, на яких поширюється дія Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII, слід враховувати норми постанови № 15 (з урахуванням норм постанови № 102).
Зверніть увагу: постановою № 102 схему посадових окладів на посадах держслужби викладено в новій редакції. Крім того, передбачено новий механізм розрахунку посадових окладів. Так, у 2019 році Кабмін затвердив нові розміри посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів не у сумовому виразі, а шляхом установлення відповідних коефіцієнтів співвідношення до мінімального посадового окладу.
Отже, розміри окладів держслужбовців тепер визначають так: мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, помножують на відповідний коефіцієнт (зазначений у схемі посадових окладів). У свою чергу, у 2019 році мінімальний розмір посадового окладу становить 2 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, тобто 3524 грн. (1762 грн. х 2).
Крім того, постановою № 15 передбачено норму щодо заокруглення окладів (примітка 1 до схеми посадових окладів). Так, якщо посадовий оклад визначено у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище — заокруглюються до 10 гривень. Увага: таке заокруглення не застосовують для мінімального розміру посадового окладу групи 9. Тобто розмір посадового окладу спеціаліста державного органу території одного або кількох районів, міст обласного значення становить 3524 грн. Заокруглювати його не потрібно.
Нижче у таблиці наведемо розраховані посадові оклади держслужбовців із відповідним заокругленням.
Посадові оклади держслужбовців з 01.01.2019 р.
