Виплачуйте відпускні за 3 календарних дні до початку відпустки

В обраному У обране
Друк
Кравченко Дар’я, експерт з питань оплати праці
Оплата праці Жовтень, 2019/№ 20
Стаття 115 КЗпП свідчить: заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Аналогічна норма міститься й у ст. 21 Закону про відпустки.

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

Ось лишень які саме дні (робочі або календарні) треба враховувати при виплаті відпускних, жодна з норм не уточнює.

Ми завжди дотримувалися думки, що відпускні треба виплачувати не пізніше ніж за три календарних дні до початку відпустки. Адже такі виплати є різновидом заробітної плати, а отже, до них повинні застосовуватися принципи визначення строків, передбачених частинами першою та другою ст. 115 КЗпП. Зокрема, граничний строк виплати встановлюється в календарних днях, а якщо день виплати припадає на вихідний, то відпускні треба виплатити напередодні. Така ж позиція звучала й у листі Мінпраці від 26.06.2009 р. № 155/13/116-09. У цьому документі так само відзначалося, що строк виплати відпускних потрібно визначати в календарних днях. Проте деякі кадровики вважають за краще перестрахуватися і налаштовують на виплату відпускних за 3 робочих дні до початку відпустки. Вони посилаються на те, що частина перша ст. 115 КЗпП вимагає виплачувати заробітну плату в робочі дні. Отже, й розрахувати строки треба в робочих днях. Як же бути? У листі від 02.10.2019 р. № 1432/0/206-19, що коментується, фахівці Мінсоцполітики нарешті поставили крапку в цьому питанні. На їхній погляд, відраховувати триденний строк для виплати заробітної плати за час відпустки треба в календарних днях!

Дар’я КРАВЧЕНКО, експерт з питань оплати праці

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити