* Постанова КМУ «Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268» від 03.06.2020 р. № 441.
Зарплата «до» і «після»
Ми вже з’ясували, що постанова № 441 набула чинності з 12.06.2020 р., тому зарплату посадовим особам і службовцям ОМС за робочі дні з 12.06.2020 р. по 30.06.2020 р. (це 12 робочих днів) доведеться розрахувати виходячи з нових розмірів окладів. Крім того, заново доведеться розрахувати й ті обов’язкові виплати, які розраховуються виходячи з окладу (наприклад, надбавка за вислугу років).
Давайте розглянемо умовний числовий приклад.
Приклад 1. Посадовий оклад провідного спеціаліста (додаток 52 до постанови № 268) до підвищення окладів становив 3800 грн, після підвищення — 4500 грн. Йому присвоєний 13-й ранг. Також такому спеціалісту встановлені: надбавка за вислугу років, надбавка за високі досягнення в праці (30 %). У червні 2020 року працівник відпрацював усі дні. Новий штатний розпис, який уводиться в дію з 12 червня 2020 року, було затверджено в цьому ж місяці.
Розрахунок червневої зарплати провідного спеціаліста покажемо в таблиці.
Розрахунок зарплати за червень-2020
| Складові зарплати | Розмір складових зарплати (за місяць), грн | Зарплата за червень 2020 року, грн | |||
| до підвищення | після підвищення | з 1 по 11 червня (8 роб. дн.) | з 12 по 30 червня (12 роб. дн.) | усього за місяць | |
| Посадовий оклад | 3800 | 4500 | 1520 (3800 : 20 х 8) | 2700 (4500 : 20 х 12) | 4220 |
| Надбавка за ранг | 300 | 300 | 120 (300 : 20 х 8) | 180 (300 : 20 х 12) | 300 |
| Надбавка за вислугу років | 615 ((3800 + 300) х 15 %) | 720 ((4500 + 300) х 15 %) | 246 (615 : 20 х 8) | 432 (720 : 20 х 12) | 678 |
| Надбавка за високі досягнення (30 %) | 1414,50 ((3800 + 300 + 615) х 30 %) | 1656 ((4500 + 300 + 720) х 30 %) | 565,80 (1414,50 : 20 х 8) | 993,60 (1656: 20 х 12) | 1559,40 |
| Разом | 2451,80 | 4305,60 | 6757,40 | ||
З даних таблиці видно, що червнева зарплата працівника становитиме 6757,40 грн (за умови повністю відпрацьованого місяця).
А як бути з преміями?
Тут усе залежить від умов преміювання, від того, в якому розмірі виплачують премії посадовим особам і службовцям ОМС.
Премія у фіксованому розмірі.
Якщо в наказі (розпорядженні) керівника ОМС розмір премії встановлений у фіксованому розмірі (наприклад, 500 грн, 1000 грн), то підвищення окладів не впливає на розмір премії. Премія за червень 2020 року нараховується у встановленому фіксованому розмірі та її у зв’язку з підвищенням окладів не перераховують.
Премія встановлена у відсотках від окладу.
Якщо в положенні про преміювання встановлено, що премію виплачують у відсотках від посадового окладу, то при її нарахуванні в червні потрібно врахувати нові розміри окладів (пропорційно кількості робочих днів, протягом яких діяв кожен розмір окладу).
Приклад 2. Оклад головного бухгалтера до підвищення становив 6500 грн, після підвищення — 7000 грн. Положенням про преміювання передбачено, що премія нараховується у розмірі 20 % посадового окладу. У червні 2020 року відпрацьовані всі дні.
За червень 2020 року премію розраховуємо таким чином.
За період з 01.06.2020 р. по 11.06.2020 р.:
6500 грн х 20 % : 20 роб. дн. х 8 роб. дн. = 520 грн.
За період з 12.06.2020 р. по 30.06.2020 р.:
7000 грн х 20 % : 20 роб. дн. х 12 роб. дн. = 840 грн.
Загальний розмір премії за підсумками роботи за червень 2020 року становитиме:
520 + 840 = 1360 грн.
Індексації не буде
Згідно з вимогами Порядку № 1078 місяць підвищення посадового окладу вважається «базовим».
Що відбувається в «базовому» місяці? Абзацами 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078 передбачено, що в місяці підвищення окладів проводять порівняльні розрахунки і визначають право працівників на подальшу індексацію.
Для цього суму зарплатного підвищення порівнюють із сумою індексації, яка складається в місяці підвищення окладу. Якщо сума зарплатного підвищення перевищить суму можливої індексації, то індексація не нараховується. Якщо ж суми зарплатного підвищення не вистачить, щоб перекрити суму можливої індексації, то визначають різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення.
При цьому суму підвищення зарплати визначають з урахуванням усіх складових (елементів) зарплати, що не мають разового характеру, а також виходячи з умов роботи в місяці підвищення окладів.
Ми проаналізували розміри окладів. Мінімальне підвищення окладів становить 200 грн, тоді як право на індексацію в червні-2020 взагалі не виникає (див. «ОП», 2020, № 11, с. 31). Відповідно в червні 2020 року індексацію для всіх посадових осіб і службовців ОМС нараховувати не потрібно.
У липні 2020 року зарплата таких осіб також не індексується.
