Оплата праці: № 12, червень, 2020

Оклади ОМС підвищено: наскільки й для кого На відміну від держслужбовців (у яких підвищення посадових окладів, як правило, відбувається з початку року), для працівників ОМС останнім часом звістки про підвищення окладів надходять наприкінці весни — початку літа. Та до того ж ще й не з першого числа місяця. 2020 рік не став винятком. Тому сьогодні ми поговоримо не лише про те, наскільки підвищилися оклади працівників ОМС, але й з якої дати їх застосовувати. Поїхали.

Попередження про відповідальність за «трудові» порушення

Оклади ОМС підвищено: розраховуємо зарплату за червень В одній із попередніх статей (див. на с. 3) ми з’ясували, що завдяки постанові № 441* посадові оклади працівників ОМС було підвищено з 12.06.2020 р., а отже, заробітну плату за червень посадовим особам і службовцям ОМС потрібно буде розрахувати вже з урахуванням підвищення. Про особливості такого розрахунку, а також вплив підвищення окладів на зарплатні складові розповімо в цій статті.

Оклади ОМС підвищено: коригуємо «середні» виплати Тільки-но працівникам підприємства, установи, організації підвищують посадові оклади (тарифні ставки) відповідно до законодавства — спрацьовує п. 10 Порядку № 100. Нагадаємо, що ця норма вимагає при обчисленні середньої зарплати проводити спеціальне коригування: або виплат, що включаються до розрахунку такої «середньої», або самої середньої зарплати. Про те, як її виконати при підвищенні окладів посадовим особам і службовцям ОМС, — ми вам підкажемо.

Матеріальна допомога на оздоровлення працівникам бюджетних медзакладів Для закладів охорони здоров’я, що фінансуються з бюджету, порядок надання «оздоровчих» поки що не змінився.

Допомога на оздоровлення працівникам охорони здоров’я в КНП Деякі бюджетні та комунальні заклади охорони здоров’я, які фінансувалися з бюджету, у процесі реформи медичної сфери були реорганізовані у комунальні некомерційні підприємства (КНП). Це відкрило їм шлях до самостійного формування фонду оплати праці своїх працівників, зокрема надання матеріальної допомоги на оздоровлення.

Суміщення посад: який оклад візьме участь у розрахунку доплати? Старший інспектор з кадрів (основна посада), який працює в Територіальному центрі соціального обслуговування (7 тарифний розряд), суміщає 0,5 ставки вакантної посади інженера з охорони праці (без категорії — 8 тарифний розряд). Спеціальне навчання з питань охорони праці пройдено та отримано посвідчення. У штаті територіального центру — 80 працівників. Як потрібно здійснювати оплату праці за суміщення посади інженера з охорони праці: за основною посадою чи за вакантною посадою інженера з охорони праці?

Працівник з інвалідністю: розраховуємо «відпускну» компенсацію Працівник з інвалідністю групи III був прийнятий 12 березня 2920 року з окладом 4800 грн. З 01.04.2020 р. по 22.06.2020 р. перебуває у відпустці без збереження зарплати. 9 червня 2020 року він надав заяву про звільнення за власним бажанням. Чи можемо ми його звільнити у відпустці за свій рахунок? Як у такому разі розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?

Підсумований облік: якщо відпрацьований час менше норми У бюджетній організації працюють 2 сторожі за графіком змінності: ніч із 19:00 до 7:00 і на свята з 7:00 до 7:00 (доба). Їм установлений мінімальний оклад. У різні місяці відпрацьована кількість робочих годин у таких працівників різна: буває більше місячної норми, буває менше. Як їм рахувати оклад (за умови, що місяць відпрацьований повністю, тобто немає ні днів відпустки, ні лікарняних і так далі): залежно від відпрацьованих годин або ставити повний оклад?

Відпустка перед звільненням з ОМС за віком Посадовій особі органу місцевого самоврядування (далі — ОМС) виповнюється 65 років 14.06.2020 р. Вона написала заяву на звільнення, але перед звільненням хоче використати щорічну основну відпустку і додаткову відпустку за стаж служби в ОМС. Згідно з трудовою книжкою станом на 14.06.2020 р. стаж служби в ОМС становить 19 років 9 місяців і 24 дні. За попередні роки основні і додаткові щорічні відпустки використані працівником повністю. За період роботи з 17.07.2019 р. по 16.07.2020 р. додаткова відпустка за стаж служби в ОМС йому не надавалася. Чи має право працівник використати перед звільненням щорічну основну відпустку і додаткову відпустку за стаж служби в ОМС тривалістю 15 календарних днів у повному обсязі?

«Декретниця» вийшла на роботу: визначаємо право на додаткову відпустку за стаж служби в ОМС Працівниця — посадова особа органу місцевого самоврядування (ОМС) перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку з 05.04.2017 р. по 11.02.2020 р., після закінчення якої стала до виконання своїх обов’язків 12.02.2020 р. Вона досягла стажу служби в ОМС 10 років 15.06.2017 р., тобто в період перебування у соцвідпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Чи надається працівниці додаткова відпустка за стаж служби в ОМС більше 10 років, більше 11 років та більше 12 років?

Мінімальний ЄСВ-внесок: різні половинки одного місяця Працівниця установи працювала в червні 2020 року: — з 1-го по 15-те число — на умовах цивільно-правового договору (ЦПД); — з 16-го по 30-те число — на умовах трудового договору. Загальний дохід, отриманий нею за двома договорами, виявився нижчим за МЗП. Що буде базою для нарахування ЄСВ?

Дискримінація чи мотивація: строкові контракти з педагогами-пенсіонерами 1 липня 2020 року минає строк переходу на строкові трудові договори з педагогічними працівниками, які отримують пенсію за віком, у державних і комунальних закладах загальної середньої освіти (далі — ЗЗСО). Яка мета такого нововведення? Як воно реалізується? Які є неузгоджені питання та суперечки? З’ясуємо у цій статті.

Компенсація: виплата зарплатних боргів у червні 2020 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

№12