Виплату надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам гарантовано ст. 61 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII.
Відповідно до ч. 4 цієї статті такі надбавки встановлюються педагогічним і науково-педагогічним працівникам у розмірах: понад 3 роки — 10 відсотків; понад 10 років — 20 відсотків; понад 20 років — 30 відсотків посадового окладу.
Відповідно до п. 2 Порядку № 78 до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам зараховується час роботи на посадах, передбачених Переліком, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (далі — Перелік № 963).
До цього Переліку включені як посади педагогічних, так і науково-педагогічних працівників. Зокрема, до педагогічних посад віднесено посади вчителя, викладача, практичного психолога.
Пунктом 4 Порядку № 78 передбачено, що працівникам підприємств, установ, організацій, які, крім основної роботи, займалися викладацькою роботою у навчальних закладах обсягом не менше ніж 180 годин на навчальний рік, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховуються місяці, протягом яких проводилася викладацька робота.
Також передбачено, що працівникам підприємств, установ, організацій, які крім основної роботи працювали за сумісництвом на посадах науково-педагогічних або педагогічних працівників з обсягом роботи не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати), до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховується період роботи на цих посадах.
Тому у тих випадках, коли робота за сумісництвом на педагогічних посадах не збігалася в періоді з основною роботою на науково-педагогічній посаді, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років сумарно зараховується період роботи на посаді науково-педагогічного працівника за основним місцем роботи та період роботи на педагогічних посадах на роботі за сумісництвом. При цьому кожен день чи місяць зараховується до педстажу як відповідний день чи місяць незалежно від обсягу роботи чи навантаження за кожною з цих педагогічних чи науково-педагогічних посад.
Увага!
Якщо робота за сумісництвом, тобто виконана поза межами основного робочого часу, провадилася у період виконання основної роботи (день, місяць), то період виконання таких робіт не додається.
Згідно з п. 6 Порядку № 78 основним документом для визначення стажу педагогічної роботи є трудова книжка та інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.
Відповідно до п. 8 Порядку № 78 у разі, коли педагогічні та науково-педагогічні працівники виконують роботу обсягом менше або більше норми, передбаченої ставкою заробітної плати, розмір надбавки за вислугу років зменшується або збільшується пропорційно навантаженню (обсягу роботи).
Згідно з п. 2 постанови КМУ від 31.01.2001 р. № 78 дія Порядку № 78 поширюється на працівників, які займають посади згідно з Переліком № 963 і на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів і установ освіти.
Важливо!
Якщо робота за сумісництвом за всіма її місцями протікала протягом періоду основної роботи, то педагогічний стаж для виплати надбавки за вислугу років, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, є однаковим.
Надбавка за вислугу років виплачується педагогічним і науково-педагогічним працівникам незалежно від місця роботи, за кожним місцем її виконання за цими посадами, але її сума обчислюється пропорційно обсягу виконуваної роботи залежно від обчисленого таким чином стажу педагогічної роботи.
