Цей документ передбачає чергове підвищення розміру МЗП. З 01.01.2021 р. цей показник становитиме:
• у місячному розмірі — 6000 грн;
• у погодинному — 36,11 грн.
Також з 01.01.2021 р. збільшиться розмір прожитмінімуму. Він буде дорівнювати:
• загальний показник — 2189 грн;
• дітям віком до 6 років — 1921 грн;
• дітям віком від 6 до 18 років — 2395 грн;
• працездатним особам — 2270 грн;
• особам, які втратили працездатність, — 1769 грн.
Індексація розміру аліментів: Закон прийнято
01.09.2020 р. Верховна Рада прийняла Закон України від 01.09.2020 р. № 828-ІХ (законопроєкт від 18.06.2020 р. № 3112).
Цей документ покликаний внести в ч. 4 ст. 71 Закону України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 р. № 1404-VIII низку змін, які зобов’язують виконавця щорічно (починаючи з другого року після визначення розміру аліментів) обчислювати індексацію розміру аліментів, визначених судом у твердій грошовій сумі з подальшим стягненням з боржника аліментів у відповідному розмірі (без звернення стягувача до суду).
Зверніть увагу: норма про те, що аліменти у твердій грошовій сумі є об’єктом індексації, вже давно закріплена і в ст. 184 Сімейного кодексу України, і в Законі України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII. Проте відсутність механізму її реалізації в спеціальному Законі № 1404 привело до того, що на сьогодні питання про проведення індексації аліментів можна вирішити виключно в судовому порядку. Завдяки Закону № 828 звертатися до суду з такого питання стягувачу вже не доведеться. Індексувати аліменти у твердій сумі буде виконавець.
Електронні трудові книжки — уже скоро
02.09.2020 р. Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт від 10.06.2020 р. № 3623. Цим документом пропонується ввести облік трудової діяльності працівників в електронній формі в Реєстрі застрахованих осіб. Формувати Реєстр буде Пенсійний фонд на підставі відомостей про трудову діяльність працівників, що отримані як від роботодавців, так і від самих працівників. Для передачі «трудової» інформації встановлено перехідний період тривалістю 5 років. Після завершення цих робіт наявні трудові книжки будуть видані працівникам особисто під підпис. Інформацію, внесену до Реєстру, можна буде використати для підтвердження:
• основного місця роботи працівника;
• періодів навчання працівника в установах вищої освіти, а також отриманої ним освіти, набутого стажу;
• проходження стажування студентами та учнями вищих і професійно-технічних навчальних закладів;
• складання присяги держслужбовцями, посадовими особами ОМС; присвоєння, зміни і позбавлення рангу держслужбовців тощо.
