* Див. статті «А я люблю дорогу…», або Приймаємо на роботу водія», «Робочий час водіїв: установлюємо правильно», «А у вас «класний» водій? Оцінюємо професійну майстерність водія» // спецвипуск «ОП», 2020, № 24/1 та «Медогляди водіїв: коли проводити, як організувати» // спецвипуск «ОП», 2021, № 2/1.
Види відпочинку водіїв
| Вид відпочинку | Коли водій має право на відпочинок | Тривалість відпочинку | Пояснення |
| Перерва в роботі для відпочинку та харчування | Через кожні 4 години керування транспортним засобом (далі — ТЗ) | Не менше 45 хвилин | Можливо замінити цю перерву перервами тривалістю не менше 15 хвилин кожна, розподіленими протягом періоду керування або відразу після нього, з урахуванням загальновстановлених вимог. Якщо після 4-годинного керування ТЗ настає період щоденного (міжзмінного) відпочинку, то перерву в роботі для відпочинку та харчування не встановлюють. Час початку і конкретну тривалість перерви для відпочинку та харчування визначають у правилах внутрішнього трудового розпорядку |
| Щоденний (міжзмінний) відпочинок | Протягом будь-якого 24-годинного періоду, відлічуючи з початку робочого дня (зміни) | Не менше 10 послідовних годин | Конкретну тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку визначають у правилах внутрішнього трудового розпорядку та графіку змінності водіїв |
| Не менше 8 послідовних годин — якщо протягом робочої зміни ТЗ керують 2 водії | |||
| Не менше 8 послідовних годин — в окремі періоди при підсумованому обліку робочого часу | Робочий час протягом облікового періоду не повинен перевищувати норму робочого часу, встановлену законодавством. Невикористані години щоденного (міжзмінного) відпочинку підсумовують і надають водієві у вигляді додаткових вільних від роботи протягом облікового періоду годин у порядку, передбаченому графіком змінності | ||
| Щотижневий відпочинок | Протягом тижня | 2 вихідних дні — при 5-денному робочому тижні | Загальний вихідний день — неділя. Другий вихідний день при 5-денному робочому тижні визначається графіком роботи установи за погодженням з профспілкою. У безперервно діючих організаціях вихідні дні надають у різні дні тижня по черзі кожній групі працівників згідно з графіком змінності. Тривалість щотижневого відпочинку водія має бути не менше 45 послідовних годин |
| 1 вихідний день — при 6-денному робочому тижні | |||
| Щорічна основна відпустка | Протягом року | Не менше 24 календарних днів | Відпустку надають за відпрацьований робочий рік, який відлічують з дня укладення трудового договору з працівником |
| Щорічна додаткова відпустка за: | |||
| • роботу зі шкідливими та важкими умовами праці | Протягом року | До 35 календарних днів* | Право на цю відпустку мають водії, зайняті на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, згідно зі Списком, наведеним у додатку 1 до постанови КМУ від 17.11.97 р. № 1290 |
| • особливий характер праці | Протягом року | До 35 календарних днів* | Право на цю відпустку мають водії, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я за Списком з додатка 2 до постанови КМУ від 17.11.97 р. № 1290 |
| До 7 календарних днів* | Цю відпустку надають водіям з ненормованим робочим днем відповідно до списку посад і професій, визначених колективним договором | ||
| * Конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки, яка надається водіям відповідно до ст. 76 КЗпП та ст. 7 і 8 Закону про відпустки, встановлюють у колективному договорі. | |||
